Job Description

📋 Taken en verantwoordelijkheden

Voor een kwaliteitswerking rond inclusie en duurzaamheid zoeken we een projectleider die collega’s begeleidt bij het definiëren en implementeren van duidelijke structuren en werkafspraken. De opdracht omvat geen hiërarchische aansturing van het team en geen verantwoordelijkheid voor inhoudelijke beleidskeuzes of inhoudelijk advies over de programma’s.

• Ondersteunen van programmacoördinatoren bij het integreren van stakeholdermanagement in de programma’s.
• Meewerken aan de opmaak van risicoanalyses.
• Uitwerken en valideren van programmagovernance, inclusief mandaten, verantwoordelijkheden en communicatie.
• Samenwerken met programmacoördinatoren rond workloadbeheer, waaronder het prioriteren van taken, het herverdelen van opdrachten volgens voorkeuren en competenties, en het bepalen van targets.
• Bijdragen aan de teamwerking via het formuleren van individuele en collectieve doelstellingen en de opmaak van een teamcharter.

👤 Profiel

• Aantoonbare ervaring in het leiden en begeleiden van projecten.
• Goede kennis van terminologie, organisatie, rollen en processen binnen projectmanagementmethodologie.
• Hoger diploma op bachelor- of masterniveau.
• Aantoonbare ervaring in relevante omgevingen waarin gelijkaardige projecten zich situeren.
• Taalvereiste: Nederlandstalig op Europees CEFR-niveau C2.

🧩 Functiecontext

Binnen de beleidsperiode 2024-2029 loopt een vernieuwde kwaliteitswerking met twee thema’s: inclusie en duurzaamheid. Elk thema heeft een eigen programmacoördinator en team. Samen vormen zij het kwaliteitsteam. Omdat beide programma’s inhoudelijk een eigen focus hebben, is afstemming tussen de thema’s essentieel. Daarnaast vraagt deze werking om een nieuwe manier van samenwerken met de sector.