Job Description

Qui sommes-nous ?

Puig est une Home of Love Brands au sein d’une entreprise familiale qui promeut le bien-être, la confiance en soi et l’expression de soi, tout en contribuant à un monde meilleur. Depuis plus d’un siècle, notre esprit entrepreneurial et notre passion pour la créativité font de nous un acteur challenger de l’industrie de la beauté premium.

Avec 17 Love Brands dans les univers du parfum et de la mode, du maquillage et du soin, nous créons des histoires qui suscitent des émotions, portées par une équipe internationale de plus de 13 000 collaborateurs passionnés. Présents dans plus de 150 pays et avec un chiffre d’affaires net de 5 042 millions d’euros en 2025, nous poursuivons notre croissance, guidés par des valeurs fortes et des engagements durables.

Puig se définit comme une véritable Home of Creativity : un espace ouvert et inclusif où des créateurs aux profils variés sont encouragés à s’épanouir, innover et exprimer pleinement qui ils sont.

L'opportunité

En tant que membre de l’équipe de direction France, le Directeur Marketing & Communication France agit comme un leader business et contribue à façonner l’avenir de la filiale pour les marques Prestige. Le rôle est responsable de générer une croissance commerciale durable tout en protégeant et en renforçant l’équité de marque et la désirabilité à long terme.

Le rôle combine un leadership stratégique en marketing et communication avec un fort sens commercial, une capacité à conduire la transformation et une contribution active à l’agenda global de la filiale.

Responsabilités principales

• Contribuer, en tant que membre de l’équipe de direction France, à la stratégie globale, aux priorités, à la transformation et à la performance de la filiale française.
• Agir comme partenaire stratégique de confiance du VP France & Benelux sur l’agenda business global.
• Définir la vision catégorielle et la stratégie marketing et communication pour la France, en traduisant les priorités des Marques et du Groupe en plans de croissance localement pertinents.
• Protéger et renforcer l’équité et la désirabilité à long terme des marques Prestige tout en délivrant de manière constante une croissance commerciale.
• Construire des partenariats stratégiques solides avec les équipes Commerciales, Retail et Finance afin d’aligner les priorités de marque, consommateurs, clients et financières.
• Développer les partenariats avec les distributeurs et les opportunités de joint business créant de la valeur pour les marques, les consommateurs et les clients.
• Promouvoir la culture consommateur au sein de la filiale, en utilisant les insights consommateurs, marché et distributeurs pour orienter les décisions et les priorités.
• Piloter la préparation et l’exécution de lancements et d’expériences consommateurs best-in-class sur l’ensemble des canaux.
• Définir et gérer les assortiments produits, les priorités catalogue, les plans promotionnels et la stratégie prix.
• Piloter les stratégies intégrées média, digital, communication, relations presse et social media en partenariat avec les équipes Marques, Corporate et agences.
• Accroître l’efficacité marketing grâce à des objectifs clairs, à la mesure de la performance et à une prise de décision fondée sur la donnée.
• Analyser la performance des marques, des lancements et des investissements, identifier les opportunités de croissance et recommander les actions correctives nécessaires.
• Contribuer au pilotage du P&L France et des objectifs business associés.
• Piloter les initiatives de transformation et de conduite du changement au sein de la fonction et plus largement de la filiale, en garantissant clarté organisationnelle, engagement et exécution efficace.

Profil

• Expérience significative de leadership senior couvrant le marketing, le leadership business, le digital, la communication et/ou les réseaux sociaux dans des environnements Beauté, Prestige, Parfum, Cosmétiques et/ou FMCG.
• • Fort sens commercial combiné à une compréhension approfondie de la construction de marque, de la création d’équité long terme et de la désirabilité consommateur.
• • Capacité démontrée à influencer et aligner des parties prenantes seniors dans une organisation matricielle complexe.
• • Expérience avérée dans la conduite de la transformation, du changement organisationnel et d’agendas business transverses.
• • Solide expérience de partenariat avec les équipes Commerciales, Retail et Finance, ainsi que de construction de relations efficaces avec les distributeurs.
• • Esprit orienté consommateur et piloté par la donnée, avec un fort accent sur l’efficacité marketing et le retour sur investissement.
• • Leader inspirant et exigeant, capable de mobiliser des équipes d’experts seniors, de développer les futurs leaders et de construire des organisations performantes.
• • Vision stratégique, forte discipline d’exécution, exposition internationale et capacité à naviguer dans l’ambiguïté.
• • Solides capacités d’analyse et de synthèse, avec une bonne compréhension du P&L et un jugement business affirmé.
• • Anglais courant requis ; l’espagnol serait un plus.