Job Description

Type De Poste:

Temps plein

Hybride

Langue:

Français

Secteur:

Ressources Humaines / Back-Office

À Propos De Notre Client:

Vous êtes un professionnel aguerri et démontrez une certaine habilité dans la gestion des tâches administratives liées aux ressources humaines ? Alors cette opportunité est pour vous!

En tant que Gestionnaire Paie/RH (H/F) vous serez rattaché au projet de gestion des absences. Vous serez en charge de contrôler et de mettre à jour les données liées aux absences nécessaires à l'élaboration des salaires.

Vous intégrerez une entreprise en plein développement, mais à taille humaine qui accompagne ses clients dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines.

L'Offre:

• Examiner les rapports d'absences communiqués par le client;
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives aux absences;
• Gérer la mise à jour des données via Excel et/ou un logiciel de paie;
• Appliquer les procédures liées au respect de la réglementation du travail et de la politique RH du client;
• Reporter toutes anomalies de gestion au chef de projet;

Pré-Requis:

• Parfaite maîtrise du français à l'écrit et l'oral;
• Précédente expérience en back-office et/ou gestion de paie (minimum 1 an);
• Savoir faire preuve d'organisation et d'esprit d'analyse;
• Bonne maîtrise d'Excel;
• Bon esprit d'équipe;

Bénéfices:

• Salaire attractif avec bonus annuel;
• Carte ticket repas;
• Contrat à durée indéterminée;
• Formation initiale et opportunités d'évolution professionnelle;
• Assurance santé privée;
• Horaires du Lundi au Vendredi;
• Hybride (Possibilité de télétravail à 50%);

Comment procéder?

1. Soumets ta candidature et n'oublie pas d'envoyer un CV à jour;
2. Reçois ensuite un appel de notre spécialiste du recrutement;
3. Commence le processus d'entretien;
4. Sois sélectionné;
5. ET commence l'aventure !