Chez Hublo, nous sommes convaincus que les outils digitaux (et l’accompagnement humain) peuvent contribuer à transformer et améliorer le système de santé. Notre vision est de permettre aux établissements de santé de devenir des lieux épanouissants et de libérer du temps aux soignants afin qu’ils puissent se recentrer sur leur mission première : soigner.
Pour y parvenir, nous mettons toute notre énergie au service de l’enjeu #1 des établissements de santé : recruter, manager et fidéliser leurs équipes et leurs talents. C’est dans cette logique que nous développons depuis 2016 une plateforme SaaS RH dédiée au secteur, avec l’ambition de devenir la plateforme RH de référence de la santé.
Aujourd’hui, Hublo est utilisé par 6 000 établissements de santé et plus d’un million de professionnels.
Certifiée B-Corp et entreprise à mission, Hublo porte une exigence d'impact autant que de performance. En 2025, l'entreprise a dépassé les 30 millions d'euros de revenus annuels récurrents, est rentable et en forte croissance.
L'équipe fondatrice et dirigeante est soutenue par des investisseurs français de premier plan (Five Arrows, Revaia, Bpifrance) dont l’accompagnement a notamment permis de réaliser 4 opérations de M&A.
Forte de 200 collaborateurs aujourd’hui, l’équipe continue de grandir et chaque recrutement compte.
Envie d’améliorer concrètement le fonctionnement du système de santé ? Parlons-en !
Nous recherchons un alternant FP&A pour renforcer l'équipe FP&A et contribuer à nos principales activités de reporting, forecast et budget.
L'objectif est de faire progressivement monter l'alternant en autonomie et en ownership sur certains reportings et analyses récurrents, tout en lui donnant une exposition aux équipes Finance, Data et opérationnelles.
Nous recherchons quelqu'un qui soit non seulement à l'aise avec les chiffres, mais également curieux du business et capable de comprendre l'histoire derrière les chiffres.
Au cours de son alternance, le candidat devra progressivement être capable de :
Une expérience préalable en FP&A n'est pas un prérequis : pour cette alternance, nous souhaitons avant tout privilégier le potentiel, les capacités analytiques, la rigueur et la capacité d'apprentissage.
Nous nous soucions également de ton bien-être avec des avantages tangibles :
Hublo s'engage à créer un environnement inclusif pour tous les individus, quels que soient leur origine ethnique, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur situation de handicap ou leur origine. Au cours de notre processus de recrutement et en interne, nous favorisons l'égalité des chances et célébrons la diversité.
Nous savons que postuler à un nouvel emploi peut être à la fois excitant et intimidant, mais ne t’inquiète pas, nous le savons et en tenons compte dans notre accompagnement candidat. Notre équipe de recrutement sera présente à chaque étape du processus.
Empowering healthcare facilities with transformative digital solutions for exceptional people management and staffing.
At Hublo, we are determined to transform healthcare facilities into the best possible workplaces. We envision vibrant sanctuaries where every healthcare professional feels recognised, passionate, and empowered. In creating such environments, we believe in unlocking their full potential — ensuring patients receive nothing short of exemplary care.
Our drive is to redefine healthcare management by blending digital prowess with the warmth of human interaction. Our expertise lies in crafting state-of-the-art solutions that transcend traditional processes — enabling healthcare facilities to attract, retain, and flourish with their talent. Harnessing technology's might, our platforms are intuitively designed to foster communication, bolster collaboration, and echo the voices of healthcare professionals.
