Job Description

FP&A负责人上海职能族群集团总部招聘职位描述1.全面预算与预测管理：
1)领导并组织公司年度预算、季度及月度滚动预测的编制、审核与发布，确保流程高效、数据准确。
2)建立和优化预算模型，以适应快速变化的业务需求和市场环境。
2.深度经营分析：
1)建立健全覆盖全球业务的经营分析体系，从门店、区域、国家到集团层面，提供多维度、穿透式的财务分析报告。
2)重点分析关键业绩指标（KPIs），如销售额、客单价、毛利率、坪效、人力成本及各项运营费用，识别风险与机会，提出可行性改进建议。
3)针对新产品、新市场、营销活动等进行专项投产分析（ROI），为管理层决策提供财务依据。
3.战略支持与决策辅助：
1)作为核心业务伙伴，紧密协同战略、运营、市场等部门，为公司长期战略规划、年度经营计划和重大项目提供财务建模和决策支持。
2)支持全球化扩张，负责海外市场的财务模型搭建、盈利能力分析和风险评估。
4.跨部门协作与沟通：
1)与中国区和各海外市场团队保持高效沟通，深刻理解业务实质，确保财务分析与业务动态紧密结合。
2)推动跨部门协作，优化业务流程，提升整体运营效率和盈利能力。
5.团队管理与发展：
负责FPA团队的搭建、培养与管理，提升团队的专业能力和业务伙伴意识，打造一支高效、专业的财务分析团队。
职位要求1.教育与专业背景：本科及以上学历，会计、财务管理、经济学等相关专业。拥有CPA、ACCA、CMA等专业资格者优先。
2.工作经验：
1)8年以上财务分析（FPA）相关工作经验，其中至少3年团队管理经验。
2)必须具备连锁餐饮、现制茶饮、咖啡或零售行业的从业背景，深刻理解连锁行业的商业模式和财务逻辑。
3.全球化视野：
1)具备跨国公司或海外业务财务管理经验，能够处理多区域、多币种的复杂财务分析工作。有支持全球化业务拓展的成功经验者优先。
2)出色的英语沟通和书面表达能力，能够作为工作语言。
5.专业能力与软技能：
1)精通财务建模、预算管理和数据分析，熟练使用Excel、PPT及相关财务软件（如ERP系统）。
2)对新兴的数据分析和智能化财务工具有浓厚兴趣，能够持续探索并引入高效工具（如BI、自动化报表等），推动团队工作效率的提升。
3)具备极强的商业敏感度和数据洞察力，能够从数据中发现问题并提出解决方案。
4)卓越的跨部门沟通、协调和影响能力，善于建立信任，推动协作。
5)逻辑清晰，抗压能力强，能适应快节奏、高强度的工作环境。 投递