Die Abteilung »Forschungskoordination« im Direktorat »Forschung« der Zentrale der Fraunhofer-Gesellschaft koordiniert strategische Entwicklungen der 74 Fraunhofer-Institute, der neun Institutsverbünde und der Fraunhofer-Gesellschaft als Ganzes. Werden Sie Teil unseres Teams! Gemeinsam unterstützen wir den Vorstand, die Institute und die Partner-Abteilungen in der Zentrale, um die beste Forschung und Entwicklung bei Fraunhofer für Gesellschaft und Wirtschaft möglich zu machen.
An der Schnittstelle zwischen Vorstand und Institutsleitungen gestalten Sie die Fraunhofer-Entwicklungslinien inhaltlich, personell, strukturell und finanziell. Dazu arbeiten Sie besonders eng mit den Instituten der Verbünde »Innovationsforschung« bzw. »Produktion« sowie mit Instituten weiterer Verbünde zusammen. Darüber hinaus begleiten und steuern Sie themenübergreifende Projekte und Initiativen, entwickeln Standortkonzepte und erarbeiten Entscheidungsvorlagen für den Vorstand zur strategischen Weiterentwicklung des Institutsportfolios. Für Ihre Tätigkeit bringen Sie eigene fachliche Kenntnisse und Erfahrungen, ein ausgeprägtes Urteilsvermögen sowie ein bestehendes Netzwerk von Fachleuten aus Wissenschaft, Wirtschaft und Forschungsförderung ein. Dieses Netzwerk bauen Sie im Laufe Ihrer Tätigkeit weiter aus. Ein weiterer wichtiger Bestandteil Ihrer Aufgabe ist die enge Abstimmung mit den Abteilungen der Zentrale, insbesondere in den Bereichen Personal, Recht und Controlling.
Abgeschlossene Promotion in einem Fachgebiet mit Bezug zu den genannten Verbünden, beispielsweise Maschinenbau, Energietechnik, Elektrotechnik, Physik, Chemie oder Geowissenschaften, sowie Erfahrung im F&E-Bereich von Unternehmen oder in Wissenschaftseinrichtungen Breites technologisches Verständnis und Interesse an vielfältigen Fragestellungen, auch über das eigene Fachgebiet hinaus Bereitschaft, sich in personalwirtschaftliche, finanzielle und rechtliche Fragestellungen einzuarbeiten Idealerweise Erfahrung im Forschungs- und Innovationsmanagement sowie Kenntnisse im Projektmanagement Kompetenz und Erfahrung in der systematischen, eigenständigen und teamorientierten Bearbeitung komplexer Projekte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge strukturiert aufzubereiten und adressatengerecht zu vermitteln. Verbindliches und selbstsicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit über unterschiedliche Zielgruppen hinweg sowie eine ergebnis- und teamorientierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Organisationsgeschick Flexibilität für Dienstreisen, überwiegend im Inland und gelegentlich auch ins Ausland, sowie sehr gutes Deutsch und Englisch
Da die Fähigkeit zur strukturierten Aufbereitung und verständlichen Vermittlung komplexer Zusammenhänge für diese Position besonders wichtig ist, bitten wir Sie, Ihren Bewerbungsunterlagen ein aussagekräftiges Anschreiben beizufügen.
In dieser Position erhalten Sie Einblick in die vielfältigen Forschungsthemen der Fraunhofer-Gesellschaft und gestalten die Forschungslandschaft aktiv mit. Sie erwarten ein umfangreiches Netzwerk innerhalb der Zentrale und der Fraunhofer-Institute sowie ein interdisziplinärer Austausch mit verschiedenen Fachabteilungen. Dabei begegnen Ihnen immer wieder neue und spannende Fragestellungen, die Sie im Sinne der Weiterentwicklung innovationsorientierter Forschung teils eigenständig, teils im Team bewerten, strukturieren und agil vorantreiben. Ihre persönliche Weiterentwicklung und der kontinuierliche Ausbau Ihres Netzwerks liegen ganz im Interesse von Fraunhofer. Eine professionelle und kreative Arbeitsatmosphäre ermöglicht eine individuelle, an Ihren Bedürfnissen orientierte Entwicklung. Ein strukturiertes Mentorship-Modell unterstützt Sie beim Einstieg und begleitet Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Unser Team freut sich auf Sie und die Zusammenarbeit mit Ihnen!
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht.
Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne: Dr. Birgit Geier
Leitung Forschungskoordination
Telefon: +49 89 1205-1136
Fraunhofer-Zentrale
Kennziffer: 85518
Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung: Seit der Gründung 1949 stärken Fraunhofer-Institute die Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft und den Innovationsraum in Deutschland und Europa. Mit ganzheitlichen Angeboten für Wirtschaft und Politik liefert Fraunhofer Lösungen für branchenübergreifenden Impact. Darüber hinaus ist die Fraunhofer-Gesellschaft ein bedeutender Standortfaktor für das Innovationsland Deutschland: Durch die Aktivitäten erhöhen sich Investitionseffekte in der Wirtschaft, erlangen Unternehmen innovationsbasierte Wettbewerbsvorteile, entstehen Arbeitsplätze, Fachkräfte werden qualifiziert und es steigt die gesellschaftliche Akzeptanz moderner Technik.
