Rejoindre SARP, c’est contribuer à ressourcer le monde.
Experts dans les métiers des déchets liquides et dans les activités de l’assainissement,
l’hygiène du bâtiment et de l’air, la collecte et la valorisation des déchets ou encore la maintenance industrielle, nos 6500 collaborateurs veillent quotidiennement au bien-être de tous au travers de nos missions.
Engagé pour l'environnement et la préservation des ressources, SARP, filiale de Veolia, cherche à s'entourer de nouveaux talents pour l'aider à répondre aux enjeux de la transformation écologique.
Nous réalisons différentes prestations : pompage d'ouvrages d'assainissement, nettoyage de réseaux, vidange de fosses, nettoyage de bacs à graisse et de cuves à fioul, aires de lavage, débouchages... pour tous types de clients (collectivités, particuliers, industriels).
Nous recrutons pour un/une formateur(rice) interne en CDI, qui rejoindra notre équipe de BASSENS.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines vous serez en charge de réaliser les formations sécurité pour les nouveaux embauchés ainsi que les formations sur les risques métiers (Déchets dangereux, Points éclair > 55°C, pulvérulents, hydrocurage amiante...).
Conception d’actions de formation :
Participer à la conception de supports pédagogiques adaptés (déroulés pédagogiques, diaporamas, exercices, fiches pratiques…)
Mettre à jour régulièrement les contenus de formation en fonction des évolutions internes et des procédures.
Animation d’actions de formation auprès des collaborateurs dans un environnement adapté en présentiel
Évaluer et valider les acquis des apprenants et proposer des actions complémentaires si nécessaire
Assurer l’accompagnement et le support auprès des utilisateurs en situation, à l’issue de la formation
Évaluer l'efficacité des formations dispensées
Se tenir informé(e) des nouvelles méthodes pédagogiques et des évolutions dans son domaine d’expertise
Proposer des améliorations pour optimiser les formations existantes
Gestion administrative :
Gérer les documents en amont et post formation (invitation, feuille d’émargement, questionnaire d’évaluation
Formateur(rice) avec une expérience de 10 ans minimum dans le domaine de l'assainissement.
Compétences techniques :
Excellentes compétences et communication orale et écrite
Connaissance des techniques de formation et des méthodes pédagogiques
Capacité à animer un groupe et à favoriser la participation active
Maîtrise les outils bureautiques et procédures du service
Capacité d’analyse et de synthèse
Votre savoir-être :
Sens de l’écoute et du relationnel
Pédagogie et patience
Dynamisme et proactivité
Capacité d’adaptation et esprit d’équipe
Créativité et sens de l’innovation
- Statut agent de maîtrise
- Véhicule de service
- Ticket restaurant
- 13ème mois
Si vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine, qui vous formera tout au long de votre vie professionnelle et vous fera exercer votre activité dans le strict respect des règles de sécurité.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Veolia group aims to be the benchmark company for ecological transformation. With nearly 220,000 employees worldwide, the Group designs and provides game-changing solutions that are both useful and practical for water, waste and energy management. Through its three complementary business activities, Veolia helps to develop access to resources, preserve available resources, and replenish them. In 2021, the Veolia group supplied 79 million people with drinking water and 61 million people with wastewater service, produced nearly 48 million megawatt hours of energy and treated 48 million metric tons of waste. Veolia Environnement (listed on Paris Euronext: VIE) recorded consolidated revenue of €28.508 billion in 2021.
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Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2021, le groupe Veolia a servi 79 millions d’habitants en eau potable et 61 millions en assainissement, produit près de 48 millions de mégawattheures et valorisé 48 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé en 2021 un chiffre d’affaires consolidé de 28,508 milliards d’euros.
