Votre mission
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un formateur H/F expert en gestion de projet.
Animation de formations en gestion de projet (présentiel, distanciel)
Conception et adaptation de dispositifs pédagogiques sur mesure
Accompagnement de projets de transformation (montée en compétences, professionnalisation des équipes
Votre profil
Vous êtes formateur H/F en gestion de projet avec une expérience significative (minimum 8-10 ans)
Vous maîtrisez l’ingénierie pédagogique et l’animation de formations pour adultes (cadres, managers, chefs de projet)
Vous avez une forte connaissance de la gestion de projet en environnement complexe, idéalement une réelle expérience de chef de projet
Expertises recherchées : leadership, communication, coopération, gestion des conflits
Vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants et internationaux
Certification de Coach appréciée
Anglais courant obligatoire
Afin de simplifier la lecture, le genre masculin est utilisé de manière générique et doit être compris comme neutre. Cegos est signataire de la charte diversité et inclusion. Les candidatures seront traitées avec équité et ne seront départagées que sur la base des compétences recherchées.
Cegos, créée en 1926, est aujourd’hui leader international de la formation professionnelle et continue et propose un catalogue de 1 200 formations . L’expertise de ses consultants recouvre tous les domaines du management et du développement des compétences : ressources humaines, management et leadership, performance et organisation, efficacité individuelle et collective, marketing et commercial, management de projet, déploiement de grands dispositifs de formation en France et à l’international, ...
En 2010, notre centre de formation a formé en France et à l’international plus de 200.000 stagiaires.
Cegos emploie 1.500 collaborateurs dont 1000 consultants. Elle dispose d’un réseau de 10 filiales à l’international : Allemagne, Chine, Espagne, Royaume-Uni, Hongrie, Italie, Portugal, Pologne, République Tchèque, Suisse.
