L'entreprise

🎓 ESCAM : Le tremplin vers l'alternance réussie !

📍 Présents à Brest, Lorient et Rennes.

Formations du Bac+2 au Bac+5 en BTS, Bachelors et Mastères reconnus par l'État (RNCP).

5 cursus pour booster la carrière des étudiants :

🛍️ Commerce, Marketing & Sport Business
🤖 Innovation Digitale, IA & Communication
🏡 Immobilier & Finance
👥 Management & Ressources Humaines
✈️ Tourisme & Aérien

♿ Accessibilité aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez-nous et aidez les étudiants à construire leur avenir avec ESCAM !

Description du poste

Nous recherchons un(e) Formateur(trice) en Politique de rémunération pour dispenser des cours aux étudiants en Bachelor Chargé(e) de Développement RH (CDRH) à l'école ESCAM de Brest sur le Bloc 2 : "La construction et l'optimisation de la politique de rémunération"

Le Bloc 2 comprend 4 modules qui visent à apprendre aux étudiants à concevoir, mettre en œuvre et piloter une politique de rémunération cohérente avec la stratégie de l'entreprise, les contraintes légales et les attentes des salariés.

Les modules :

• Stratégie de rémunération (75h)
• Le contrôle URSSAF (6h)
• Le statut et la rémunération du dirrigeant (7h)
• Mix-Rémunération (26h)

Poste à pourvoir : de septembre à juin

Profil recherché

Titulaire d’un Bac+5, vous disposez d’une expérience significative dans le domaine RH et/ou dans la formation supérieure d'au moins 3 ans Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise et votre pédagogie. Vous êtes animé(e) par l’envie de transmettre vos connaissances

Info supplémentaire :

CDD / Independant

Alors rejoignez une équipe pédagogique qui se veut tournée vers l'avenir professionnel des apprenants !

Réf: ae1c4b1f-3261-4311-ab2a-8409490d2c78