Job Description

Créée en 2021, asap.work est une entreprise française présente au niveau national, et spécialisée dans le recrutement (interim, free, CDI) de profils experts dans les métiers du BTP.

Nous sommes près de 180 collaborateurs à réinventer l’expérience candidat dans le secteur du BTP en combinant approche humaine, expertise métier et innovation technologique. Notre marque de fabrique :

• Proposer à nos intérimaires des avantages exclusifs et un suivi personnalisé pour les accompagner en proximité et améliorer leurs conditions de vie.
• Permettre à nos consultants, grâce à l’automatisation de nombreuses tâches administratives et répétitives (à faible valeur ajoutée), de gagner en efficacité et rester focus sur leur coeur de métier : la relation humaine avec nos candidats.

Nos ambitions pour 2026 sont de devenir l’acteur de référence partout en France dans le recrutement d’experts pour les entreprises du BTP, et d'occuper une place de choix à l’international.

En parallèle, nous avons lancer l'Asap.academy qui est notre propre centre de formation et d'habilitation à destination de nos clients et intérimaires.

Si tu veux rejoindre une aventure ambitieuse et en pleine croissance, et avoir un très fort impact humain sur la vie de nos candidats, tu as frappé à la bonne porte !

💻 Le poste

ASAP Academy est un organisme de formation spécialisé dans les formations réglementaires BTP (habilitations électriques NF C 18-510, CACES, AIPR, ADR, PRAP, Port du Harnais, amiante). Certifié Qualiopi, nous accompagnons des entreprises du bâtiment, des travaux publics et des industries connexes dans la mise en conformité de leurs équipes.

Nous rejoindre c'est rejoindre une équipe à taille humaine, en pleine structuration, avec des outils modernes et des process en cours d'automatisation.

✨ Tes missions

Rattaché(e) au responsable pédagogique, vous aurez pour mission principale d'animer des sessions de formation théoriques et pratiques.

Vos responsabilités incluent :

• Préparer et animer les sessions de formation relatives aux habilitations électriques (Basse Tension et Haute Tension - y compris le module spécifique PASS HTB pour l'accès aux postes de transformation et installations RTE/Enedis).
• Évaluer les acquis des stagiaires à travers des tests théoriques et des mises en situation pratiques sur nos plateaux techniques ou directement sur les sites clients.
• Garantir la conformité pédagogique de vos interventions en respectant les référentiels de la norme NF C 18-510 et les exigences spécifiques du PASS HTB.
• Participer à l'évolution des outils pédagogiques et à la mise à jour des supports de formation.
• Assurer le suivi administratif lié aux sessions (feuilles d'émargement, livrets d'évaluation, rapports de fin de stage).

Profil recherché

• Compétences techniques : Issu(e) d'une formation supérieure en électrotechnique (Bac+2 type BTS/DUT Électrotechnique ou équivalent) ou doté(e) d'une solide expérience de terrain d'au moins 5 ans en tant que technicien, chargé de travaux ou chef de chantier sur des installations Haute Tension (HTA/HTB).
• Certifications : Vous maîtrisez les procédures d'accès du PASS HTB (Opérateur ou Manager). Une certification de formateur ou une première expérience réussie dans l'animation de formations est un atout majeur.
• Aptitudes personnelles : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de pédagogie, d'écoute et de rigueur. Vous savez captiver un auditoire et transmettre les messages clés liés à la sécurité avec conviction.
• Permis B obligatoire : Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Process de recrutement :

• Échange visio avec Tarek, Responsable projet & Guénaël, Responsable commercial, - 45 min
• Rencontre avec Florent, Worker sucess manager - 30min

DIVERSITÉ & INCLUSION

Chez asap.work, nous nous engageons à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs. Notre objectif est d'attirer et de constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu. En tant qu'employeur qui favorise l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidature et notre lieu de travail soient ouverts à tous.