Job Description

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.

Onepoint recherche pour un de ses prestataires technologiques un Partner Account Manager Lead avec une expertise dans la paie sur Nantes ou le bassin Rennais.

Ce que nous faisons chez Wagyz

Le modèle social français et son environnement juridique sont d’une complexité rare. On peut s'en plaindre, ou décider d'en faire un terrain de jeu. C’est notre choix. Wagyz crée la plateforme de gestion sociale 2.0 qui optimise enfin la relation entre les gestionnaires de paie, les employeurs et les salariés, en proposant une paie juste et intelligible.

Un logiciel de paie moderne ne peut pas vivre isolé. Notre croissance repose sur une certitude : l'interopérabilité. Nous construisons un réseau d’alliances avec les meilleurs logiciels du marché (SIRH, gestion des temps, outils comptables) pour proposer des offres combinées communes et transparentes pour les clients.

Pour structurer et faire vivre ces partenariats éditeurs, nous recrutons notre premier·e Partner Account Manager. En binôme direct avec les fondateurs, votre rôle sera de transformer des connexions techniques en opportunités business concrètes.

Vos Missions

1. Concevoir et animer les certifications administrateurs

• Contribuer à l'évolution des parcours : Participer à l'amélioration continue des modules de certification administrateurs Wagyz (paie, DSN, paramétrage), en lien avec l'équipe en place.
• Animer les sessions : Délivrer les formations en présentiel et à distance auprès des cabinets d'expertise comptable actionnaires et clients.
• Certifier les compétences : Évaluer les acquis et délivrer les certifications qui garantissent l'autonomie des administrateurs sur la plateforme.

1. Déployer Wagyz Academy sur le terrain, et au-delà des certifications

• Se déplacer chez les cabinets : Intervenir directement dans les cabinets partenaires partout en France pour des formations sur site.
• Élargir le champ de formation : Concevoir des sessions pour les gestionnaires de paie, les CSM et les nouveaux collaborateurs, au-delà du seul parcours administrateur.
• Développer les ressources pédagogiques : Enrichir la bibliothèque Wagyz Academy (tutoriels, quiz, cas pratiques) en lien avec l'équipe produit.

1. Incarner l'expertise paie et DSN

• Maîtriser la matière : Connaître en profondeur la paie, le droit social et les flux DSN pour répondre aux questions techniques des administrateurs.
• Suivre les évolutions réglementaires : Veiller aux évolutions légales et les traduire en mises à jour des parcours de formation.
• Contribuer au rayonnement de l'expertise : Participer à la valorisation de l'expertise pédagogique Wagyz lors d'événements professionnels (congrès, webinars, ateliers).

1. Faire le lien avec le produit

• Remonter les retours terrain : Centraliser les difficultés rencontrées par les administrateurs pour nourrir la roadmap produit.
• Collaborer avec les équipes : Travailler avec les équipes Produit et Support pour prioriser les évolutions qui facilitent la prise en main.
• Contribuer à la documentation : Participer à l'amélioration continue de la documentation et des parcours d'onboarding.

Le profil que nous recherchons

• Votre parcours : Vous justifiez d'une expérience confirmée en paie et DSN, idéalement complétée par une expérience en formation, en conduite du changement ou en accompagnement client.
• Votre culture métier : Vous connaissez les problématiques des cabinets d'expertise comptable et savez rendre accessibles des sujets techniques (paie, droit social, DSN) sans les dénaturer.
• Vos outils : Une connaissance des outils d'e-learning et de gamification serait un plus.
• Votre tempérament : Basé·e à Nantes, vous êtes mobile sur l'ensemble du territoire. Pédagogue et à l'aise à l'oral, vous aimez transmettre autant que comprendre.

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint✨