Job Description

Job Type:

Regular

Les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous croyons à la collaboration, à la transparence, à la prise de responsabilité et à la création de valeur dans tout ce que nous accomplissons. Notre culture repose sur l’entraide, l’imputabilité et un engagement commun à grandir ensemble. Se joindre à l’équipe, c’est évoluer dans un environnement où chacun contribue et est fier d’avoir un réel impact.

Chez Agropur, la responsabilisation fait partie du quotidien. On attend de chacun et chacune qu’il ou elle s’approprie les enjeux et agisse

Un cadre clair pour prendre les choses en main :

• Reconnaissance année de services pour calcul de vacances;

• Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;

• Programme d’aide aux employés;

• Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.);

• Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;

• Échelle salariale 004: 73 000$ à 91 200$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)

Ce que tu prendras en charge au quotidien :

Au cœur des opérations, le Formateur joue un rôle majeur dans le développement des compétences, la transmission du savoir et la performance durable des équipes. Véritable pilier de la formation en milieu manufacturier syndiqué, il agit comme catalyseur entre le terrain, les superviseurs et les équipes corporatives afin de bâtir des pratiques solides, cohérentes et durables.

Ce rôle va bien au‑delà de la formation quotidienne : il vise à structurer, faire évoluer et pérenniser les processus de formation de l’usine. Le Formateur contribue directement à la sécurité, à la qualité et à l’efficacité opérationnelle en s’assurant que les compétences critiques sont maîtrisées, transférables et maintenues dans le temps.

Présent sur le plancher, crédible auprès des équipes et animé par une vision long terme, il transforme le savoir terrain en outils concrets, accessibles et structurés, au service de la continuité des opérations.

• Piloter, structurer et faire évoluer l’ensemble des processus de formation de l’usine :
  accueil et intégration des nouveaux employés, affichages internes, mobilité, maintien et développement des compétences.

• Analyser les besoins de formation, diagnostiquer les écarts de compétences et proposer des améliorations concrètes alignées sur les objectifs opérationnels de l’usine.

• Concevoir, structurer et mettre à jour les formations à la tâche, les contenus pédagogiques et les outils d’évaluation adaptés à la réalité du plancher.

• Coordonner et planifier les activités de formation en collaboration avec les superviseurs et les équipes, dans le respect des horaires, des priorités opérationnelles et de la convention collective.

• Animer des rencontres, ateliers multidisciplinaires et séances de formation auprès des différentes parties prenantes (opérations, SST, qualité, experts terrain, équipes corporatives).

• Déployer et soutenir des projets structurants liés à l’évolution des postes, des pratiques et des outils de formation.

• Mettre en place, accompagner et encadrer un réseau de formateurs internes, assurer le suivi des compétences et contribuer à la gestion du budget annuel de formation.

Le profil qui saura s’approprier le rôle :

• Diplôme d’études collégiales ou équivalent requis.

• Minimum de trois (3) ans d’expérience en formation des employés en milieu manufacturier, idéalement en transformation alimentaire, incluant la rédaction d’instructions de travail et le déploiement de programmes de formation.

• Une combinaison équivalente d’études et/ou d’expérience peut être envisagée.

• Compétences informatiques intermédiaires à avancées avec Microsoft Excel, Power Point, Word, Outlook

• Excellente communication autant à l'oral qu'à l'écrit

Un environnement où l’engagement et la prise de responsabilité sont reconnus.

#LI-VG1

#SALARIE

Agropur welcomes people from all backgrounds and origins. We are proud to be an employer with a diverse community and are committed to providing a respectful and inclusive experience for all employees and applicants. We will work with candidates who request accommodation. Please note that an adequate knowledge of French is required for positions in Quebec. Agropur uses artificial intelligence technology to assist our recruiters in screening, assessing, or selecting applicants for this position.

In this text, the use of the masculine gender to designate persons is intended only to lighten the text.