Job Description

Fünf Multimedia Journalisten (w/m/d) DW Georgisch in freier Mitarbeit

Wir suchen für das Programming am Standort Berlin zum 01.07.2026 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt fünf Multimedia Journalist*innen (w/m/d) DW Georgisch in freier Mitarbeit bis Ende September 2027.

Unser Angebot

• Erstellung von multimedialen Inhalten in georgischer Sprache (Social-Media-Content, darunter Videos und Texte) für das Programmangebot
• Redigat und Abnahme von Videos und Social-Media-Inhalten auf Georgisch
• Recherche, Durchführung und Aufbereitung von Interviews und Reportagen
• Monitoren von Nachrichtenereignissen und Entwicklungen in Georgien
• Erstellung von Video-Inhalten (Instagram, Facebook): Skripterstellung, Aufnahme, Schnitt, Nachbearbeitung, Untertitelung und Gestaltung im DW-Projektdesign -- mit Eigendreh oder Agenturmaterial
• Posten von Inhalten auf Social-Media-Kanälen von DW-Georgisch
• Mitwirkung in der redaktionellen Betreuung der georgischen Social-Media-Kanäle
• Adaption von bereits produzierten Inhalten aus den aktuellen DW-Programmen auf Englisch und Deutsch

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in Journalismus oder Medienwissenschaften, alternativ eine langjährige Berufserfahrung als Journalist in Georgien
• Berufserfahrung als Autor*in, Reporter*in oder Social-Media-Redakteur*in in einer digitalen Redaktion
• redaktionelles Urteilsvermögen und die Fähigkeit, sensible Entscheidungen schnell und entschlossen zu treffen
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Premiere und Erfahrung im Mobile-Reporting
• fundierte Kenntnisse der aktuellen politischen Lage in Georgien
• selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zur Teamarbeit
• Freude an der Arbeit in interdisziplinären und diversen Teams
• Georgisch-Kenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2), sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (B2)

Das bieten wir

• inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
• Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
• eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
• Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
• flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
• umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
• verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
• ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
• breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement