Job Description

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PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Nos opérateurs de presse doivent respecter toutes les politiques, règles, procédures ainsi que les directives de sécurité de l’usine et de l’entreprise.
Relevant du superviseur de production, le (la) candidat(e) retenu(e) a comme responsabilités principales d’appuyer l’équipe des pressiers dans l’exécution de toutes les tâches ainsi que d’offrir son assistance aux membres de l’équipe lorsque requis.
• Signaler tous les problèmes ou préoccupations en matière de sécurité à leur superviseur immédiat.
• Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire en effectuant les tâches de nettoyage quotidien.
• Effectuer la mise en place conformément au bon de travail et aux spécifications du produit pour garantir l’utilisation correcte des cylindres d’impression, des encres, des substrats, des outils et des rouleaux anilox.
• Réaliser tous les contrôles qualité requis en fonction des spécifications du produit, des vérifications visuelles et fonctionnelles, ainsi que tous les contrôles qualité sur presse.
• Doivent faire fonctionner la presse pour produire le produit conformément aux spécifications du client tout en maintenant la qualité, la gestion des déchets et l’efficacité de la presse.
• Compléter le tableau hour by hour avec toutes les informations requises concernant l’utilisation des matériaux et le temps passé de manière précise.
• Effectuer la mise en place de la presse de manière efficace, ainsi que toutes les tâches de maintenance de l’équipement requises, telles que le nettoyage des plaques, des cylindres et des bacs à encre, et la lubrification de la presse au besoin.
• Toute autre tâche connexe.

EXIGENCES :
• Minimum de 3 ans d’expérience dans l’utilisation d’une presse flexographique et un minimum de 3 ans d’expérience en impression web et/ou lithographique (offset).
◦ Atout : Expérience en estampage à chaud, embossage, sérigraphie, cross-over, dry lapse.
• Souci du détail, minutieux, excellent sens de l’observation.
• Connaître et utiliser adéquatement les équipements, les ressources matérielles et logistiques requises.
• Savoir faire des ajustements mécaniques.
• Maîtriser les spécificités techniques de chaque produit.
• Habileté à développer une vision globale de la chaîne graphique.
• Capacité d’interagir avec le client lors d’approbation de presse.
• Capacité à réagir rapidement et efficacement aux changements constants et aux délais très courts de production.
• Compétences de base en informatiques avancées nécessaires
• Connaissance approfondie des matériaux de production, des méthodes de qualité et des normes de couleur nécessaires.
• Secondaires 5 complété, DEP Imprimerie un atout.
• Capacité à lire, analyser et interpréter les communications internes et externes pour accomplir les tâches professionnelles. Compétences interpersonnelles efficaces nécessaires.

Horaire de travail
• Du lundi au vendredi sur une base de 40 heures par semaine.

Ce que nous offrons
• Rémunération globale et compétitive;
• Programme d'assurance collective complet & Programme de pension;
• Vacances annuelles et congés mobiles;
• Formation continue / Remboursement d'activités de formation / perfectionnement;
• Remboursement d’activité sportive/gym;
• Programme de référence;
• Stationnement sur place.

Exigences physiques :
• Soulever, porter, pousser et tirer des objets pesant jusqu'à 50 livres.
• Tâches répétitives, dextérité manuelle et souci du détail
• Se tenir debout, marcher et se pencher pendant de longues périodes, jusqu'à 8 heures ou plus par jour.
• Le niveau de bruit est généralement modéré à fort.

Depuis plus d'un siècle, Multi-Color Corporation (MCC) crée des étiquettes premium pour les marques les plus emblématiques et reconnaissables du monde. Nos étiquettes renforcent les connexions émotionnelles avec les consommateurs et aident les marques à se démarquer dans des marchés compétitifs. En honorant notre riche histoire en tant que leader du marché, nous nous concentrons sur l'avenir en développant des solutions d'emballage durables et des innovations axées sur les consommateurs.
Si vous avez besoin d'assistance ou d'un aménagement pour postuler, veuillez contacter notre département des ressources humaines à l'adresse recruiting@mcclabel.com.
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