Vill du hjälpa människor och team att utvecklas, samarbeta och skapa värde tillsammans? AMF söker flera Team Coacher som vill stärka teamens förmåga att ta gemensamt ansvar, lära och leverera i en utvecklingsmiljö i förändring.
Team Coach är en viktig ledarroll hos oss, och nu stärker vi den egna kompetensen. Vi har kommit långt i vårt agila arbete och vill fortsätta utvecklas. Vi söker dig som bygger vidare på det som fungerar, skapar förtroende och vågar utmana invanda arbetssätt när det behövs även när svaren inte är självklara.
Som Team Coach leder, stödjer och coachar du team utan personalansvar. Du finns nära medarbetarna i vardagen och hjälper teamen att organisera sitt arbete, ta gemensamt ansvar och utveckla sitt samarbete och sina arbetssätt. Tillsammans synliggör ni hinder, prövar förbättringar och följer upp vad som ger bättre flöde, kvalitet och verksamhetsnytta.
Du samarbetar nära med teammedlemmarnas chefer och Product Owners. Product Owners ansvarar för prioritering och teamens taktiska riktning, medan cheferna ansvarar för personal och organisatoriska förutsättningar. Tillsammans med Release Train Engineer och övriga Team Coacher i AMF Tåget hanterar du beroenden, delar lärdomar och utvecklar arbetssätt och flöden över teamgränserna.
Vi utgår från SAFe och lean-agila principer, men utvecklar arbetssätten utifrån teamens behov och våra gemensamma mål.
Du hjälper teamen att se hela flödet från behov till realiserat värde och förstå hur begränsningar, ansvar och samspel förändras när teknik, automation eller andra förutsättningar förändras.
Våra team arbetar med allt från teknik, integrationer och data till verksamhet och kund. Förutsättningarna varierar och du möter teamen där de är och hjälper dem att ta nästa steg med både lyhördhet och förmåga att utmana.
En viktig förändring är hur AI och automation påverkar systemutveckling och förvaltning. Du hjälper teamen att utforska möjligheterna, pröva nya arbetssätt och omsätta lärdomar i hållbara förbättringar. Fokus ligger inte på verktygen i sig, utan på värde, bättre flöde och kvalitet samt tydligt mänskligt ansvar när arbetsuppgifter automatiseras eller förändras.
Vi har inte alla svar på hur morgondagens utvecklingsarbete kommer att se ut. Du skapar förutsättningar för teamen att lära och pröva nytt, samtidigt som ansvar, kvalitet, säkerhet och spårbarhet värnas.
Vi söker dig som har flera års erfarenhet av förändringsledning, exempelvis som Team Coach, agil coach, Scrum Master eller i en liknande roll. I grunden handlar rollen om att skapa förutsättningar för människor och team att utvecklas, samarbeta bättre och ta ett större gemensamt ansvar. Därför tror vi att du leder med tillit, lyssnar, ger återkoppling och vågar utmana.
För att kunna coacha teamen behöver du ha erfarenhet av agila arbetssätt och förstå hur kundbehov, affär, teknik och arbetssätt hänger ihop. Du är bekväm i samtal om exempelvis krav och refinement, pull requests, CI/CD, observability och teknisk skuld. Den förståelsen gör att du kan ställa rätt frågor och hjälpa teamet att förbättra helheten, utan att ta över det tekniska ansvaret. Erfarenhet av SAFe är meriterande.
Utvecklingsarbete förändras snabbt, inte minst genom AI och automation. Har du egen erfarenhet av att driva förändringar som inkluderar AI-stödda arbetssätt, automation eller andra aspekter av att effektivisera utvecklingsflödet är det meriterande.
En viktig del av uppdraget är också att få människor med olika perspektiv att komma vidare tillsammans. Därför behöver du vara trygg i att leda workshops och samtal, även när vägen framåt inte är självklar. Rollen har många kontaktytor och kräver mycket god svenska och engelska, i tal och skrift.
Vi arbetar kompetensbaserat för att skapa en fördomsfri och rättvis rekryteringsprocess. Den här gången söker vi flera personer till olika team, och för att hitta rätt matchning använder vi några urvalsfrågor i ansökan. Du behöver därför inte skriva ett personligt brev, utan bifogar ditt CV och svarar på frågorna när du söker.
Varmt välkommen med din ansökan!
Läs om vår kultur och möt våra medarbetare här.
Welcome to AMF! We are the pension company with simple and secure occupational pension solutions with high returns and low fees. We are owned by the Confederation of Swedish Enterprise and the Swedish Trade Union Confederation (LO) and have been chosen to take care of the collectively agreed pensions for Sweden's privately employed workers unless they choose otherwise.
