¿Te apasiona la fisioterapia pero buscas un entorno donde cada tratamiento se base realmente en la historia de vida de la persona? ¿Quieres trabajar en un centro que priorice la empatía, la transparencia y el trato cercano, olvidándote de las prisas y la monotonía?
Si buscas un proyecto con contrato indefinido, estabilidad de lunes a viernes (sin fines de semana) y un equipo interdisciplinar que te apoye desde el primer día... ¡Esta posición te va a encantar!
Trabajarás para una de las redes de atención a personas mayores más importantes del país (con más de 50 centros a nivel nacional), donde el foco no es solo rehabilitar, sino acompañar con cariño y profesionalidad.
Desconecta los fines de semana: Tu horario será exclusivamente de lunes a viernes de 10:00 a 19:00 h, permitiéndote organizar tu vida personal de forma real.
No eres un número, eres parte de una piña: Colaborarás mano a mano con un equipo interdisciplinar (médicos, enfermería, auxiliares) con un ambiente de trabajo excepcional donde todos se ayudan.
Tu bienestar importa primero: Dispondrás de un plan de bienestar emocional y apoyo psicológico desde el primer día, porque para cuidar bien, tú tienes que estar bien.
Formación y crecimiento continuo: Nunca te estancarás. Tendrás acceso a programas de formación continua y oportunidades reales de desarrollo dentro de una compañía en plena expansión.
Retribución a tu medida: Además de un salario de 20.383,72 € brutos anuales, podrás optimizar tus ingresos gracias a un plan de retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería, etc.).
En este puesto, serás el puente clave entre la salud física de los residentes y su felicidad diaria. Tus acciones marcarán la diferencia:
Diseñarás y aplicarás tratamientos y técnicas rehabilitadoras personalizadas, adaptadas a las necesidades reales de cada residente.
Liderarás programas de movilización, prevención de caídas y mantenimiento funcional para mejorar la autonomía de los mayores.
Asesorarás y guiarás al equipo auxiliar/gerocultor estableciendo pautas de apoyo para garantizar que el movimiento seguro continúe en el día a día.
Coordinarás y sumarás ideas en las reuniones de seguimiento junto al resto del equipo interdisciplinar para evaluar de forma integral la evolución de cada residente.
Buscamos a alguien en quien la vocación y la técnica vayan de la mano. Para tener éxito en este rol, solo necesitas:
Grado o Diplomatura en Fisioterapia (con colegiación vigente o titulación homologada si estudiaste en el extranjero), ya que es el requisito legal e imprescindible para ejercer.
Una alta empatía y trato cercano: Evaluamos mucho tu calidad humana y tu capacidad para conectar con personas mayores.
¿Tienes experiencia previa en geriatría o rehabilitación funcional? Será genial y te facilitará el inicio, aunque si tienes la motivación, las ganas de aprender y el espíritu de equipo, ¡queremos conocerte igualmente!
Soluciones de RRHH de Alto Rendimiento
1. Visión Integral de la Empresa y del Candidato
Areté proporciona soluciones para la gestión del cambio empresarial en las áreas de Recruitment, HR Advisory y Employer Branding, y se ha convertido en poco tiempo en una empresa referente delsector por plantear una propuesta de valor innovadora basada en 3 elementos diferenciales:
EXPERIENCED ADVISORS NEW PEOPLE, NEW ORGANIZATIONS
Advisors comprometidos con la realidad empresarial.- El equipo de
Advisors de Areté procede de la gestión ejecutiva y basa su
capacidad de aportar valor al cliente en su propia trayectoria como
managers en empresas de primer nivel. Por eso:
- Somos al mismo tiempo prudentes, curiosos y extremadamente
respetuosos con la realidad de cada empresa, porque sabemos
que es la clave para que podamos hacer bien nuestro trabajo.
- Al pensar cómo trabajamos, nos preguntamos “si yo estuviera en
la empresa, ¿qué querría que me aportasen?”
- Preferimos llamarnos “Advisors” porque tenemos la vocación de
mantener un rol diferenciado del consultor tradicional que evita
involucrarse y ve la empresa como un externo.
Nuestras soluciones impulsan el importante cambio de estilo de
management y generacional que están viviendo hoy las empresas,
y que previsiblemente se intensificará en los próximos años:
- Nuestro enfoque es el talento entendido con una perspectiva
holística que incluye la capacidad de impacto de cada individuo
en el negocio (dimensión técnica) y en el resto de personas de la
organización (dimensión humana).
- Somos especialistas en el conocimiento de las nuevas
generaciones de profesionales: en cuáles son el lenguaje y los
canales adecuados para contactar con ellos, en la forma de
valorar su potencial para la organización y en identificar las
mejores oportunidades para generar su engagement.
Aprovechamos las enormes oportunidades que abre al
área de HR la tecnología y las metodologías.
