En talent wins estamos buscando un/a "Fisioterapeuta" para incorporarse a la empresa Grupo 5, una organización comprometida con el bienestar social, con una plantilla de más de 3,200 profesionales.
El perfil tendrá la oportunidad de contribuir directamente a mejorar la vida de 5,100 personas en situación de vulnerabilidad social.
Actualmente buscan un/a "Fisioterapeuta" para incorporar a una de sus residencias, ubicada en Madrid, en la zona de Aranjuez.
Funciones:
Ayudar a mantener y /o mejorar el estado físico general, enseñando y dirigiendo ejercicios de mantenimiento, haciéndolos individualmente (pedaleo, escaleras, pesas,…) o en grupo (gimnasia de mantenimiento grupal).
Ayudar a disminuir o eliminar dolores de tipo muscular o reumático de (casi) cualquier zona del cuerpo.
Ayuda restablecer la función, es decir, recuperar el movimiento y la fuerza normales cuando: Se ha sufrido una intervención quirúrgica, típicas a ciertas edades (prótesis de rodilla y cadera, operación de cadera tras fracturas por caídas o deterioro artrósico,…). Se ha sufrido una enfermedad aguda que puede dejar secuelas importantes (ictus, infartos,…).
- Se está diagnosticado de alguna patología neurológica como el Parkinson o se tienen lesiones que dificultan la capacidad de movimiento.
Es capaz de enseñar ejercicios que ayudan a mejorar la capacidad respiratoria, que se ve afectada por la propia edad y por algunas enfermedades (EPOC, insuficiencias respiratorias,…).
Reducir el edema de piernas (hinchazón por diversas causas).
Participar, junto con el resto de departamentos, en un plan para prevenir las UPP (úlceras por presión).
Colaborar y participar en las actividades formativas internas y externas que se propongan al y desde el centro.
Contribuir al desarrollo de los planes de mejora que se implementen.
Identificar déficits en los servicios prestados y cuantas situaciones pudieran significar una mejora para el funcionamiento del proyecto, enmarcados en un contexto de calidad.
Transmitir al responsable funcional - jerárquico, los obstáculos surgidos en el desarrollo de sus funciones.
Requisitos:
Disponer del grado homologado en España en Fisioterapia.
Se ofrece:
Salario según convenio de discapacidad.
Media jornada (horario a concretar).
Contrato indefinido.
Soluciones de RRHH de Alto Rendimiento
1. Visión Integral de la Empresa y del Candidato
Areté proporciona soluciones para la gestión del cambio empresarial en las áreas de Recruitment, HR Advisory y Employer Branding, y se ha convertido en poco tiempo en una empresa referente delsector por plantear una propuesta de valor innovadora basada en 3 elementos diferenciales:
EXPERIENCED ADVISORS NEW PEOPLE, NEW ORGANIZATIONS
Advisors comprometidos con la realidad empresarial.- El equipo de
Advisors de Areté procede de la gestión ejecutiva y basa su
capacidad de aportar valor al cliente en su propia trayectoria como
managers en empresas de primer nivel. Por eso:
- Somos al mismo tiempo prudentes, curiosos y extremadamente
respetuosos con la realidad de cada empresa, porque sabemos
que es la clave para que podamos hacer bien nuestro trabajo.
- Al pensar cómo trabajamos, nos preguntamos “si yo estuviera en
la empresa, ¿qué querría que me aportasen?”
- Preferimos llamarnos “Advisors” porque tenemos la vocación de
mantener un rol diferenciado del consultor tradicional que evita
involucrarse y ve la empresa como un externo.
Nuestras soluciones impulsan el importante cambio de estilo de
management y generacional que están viviendo hoy las empresas,
y que previsiblemente se intensificará en los próximos años:
- Nuestro enfoque es el talento entendido con una perspectiva
holística que incluye la capacidad de impacto de cada individuo
en el negocio (dimensión técnica) y en el resto de personas de la
organización (dimensión humana).
- Somos especialistas en el conocimiento de las nuevas
generaciones de profesionales: en cuáles son el lenguaje y los
canales adecuados para contactar con ellos, en la forma de
valorar su potencial para la organización y en identificar las
mejores oportunidades para generar su engagement.
Aprovechamos las enormes oportunidades que abre al
área de HR la tecnología y las metodologías.
