En Talent Wins estamos seleccionando un/a Fisioterapeuta para integrarse en el equipo de Grupo 5, específicamente en su centro El Tablero
¿Te imaginas trabajar en una organización donde tu conocimiento técnico sirve para devolver la autonomía a personas en situación de vulnerabilidad? Formarás parte de una comunidad de más de 3.200 profesionales que cada día mejoran la vida de 5.100 personas. Aquí, cada movimiento que recuperas en un usuario es una victoria compartida.
Conciliación asegurada: Disfrutarás de un horario de mañanas, de 09:00h a 14:30h (Jornada al 70%) Es la oportunidad perfecta para compaginar tu pasión profesional con tus proyectos personales o formación.
Fisioterapia con alma: No solo tratas patologías; diseñas planes de vida. Trabajarás integrando el bienestar físico dentro del Plan de Atención Individual (PIA) de cada persona.
Impacto integral: Tu labor no solo ayuda al usuario, sino que transforma la realidad de sus familias y cuidadores al fomentar la independencia.
Evaluación y Diseño: Realizar valoraciones funcionales y diseñar planes de tratamiento personalizados y grupales dirigidos a mejorar el estado físico general.
Innovación en el Movimiento: Trabajarás la estabilidad, el control postural y la marcha, reduciendo la fatiga y la espasticidad para ganar cuotas de independencia.
Adaptación del Entorno: Valorarás las ayudas técnicas y productos de apoyo necesarios para que el desplazamiento sea seguro y eficaz.
Gestión Dinámica: Elaborarás cronogramas de actividades tanto dentro como fuera del centro, utilizando los recursos y transporte propios para integrar al usuario en la comunidad.
Colaboración Transparente: Registrarás y comunicarás progresos al equipo interdisciplinar, asegurando que todos remen en la misma dirección.
Formación: Grado universitario homologado en Fisioterapia (Imprescindible).
ADN Grupo 5: Una persona con alta capacidad de empatía, organizada y con una clara vocación por el sector social.
Habilidades: Capacidad para trabajar en equipo y sensibilidad para adaptar las terapias a las necesidades psicológicas y sociales de cada usuario.
Contrato: Temporal.
Jornada: 70% (Mañanas de 9:00h a 14:30h).
Salario: Según el Convenio de Discapacidad (Transparencia total desde el inicio).
Ubicación: A 45 minutos coche de distancia del centro de Las Palmas de Gran Canaria (Centro El Tablero)
Soluciones de RRHH de Alto Rendimiento
1. Visión Integral de la Empresa y del Candidato
Areté proporciona soluciones para la gestión del cambio empresarial en las áreas de Recruitment, HR Advisory y Employer Branding, y se ha convertido en poco tiempo en una empresa referente delsector por plantear una propuesta de valor innovadora basada en 3 elementos diferenciales:
EXPERIENCED ADVISORS NEW PEOPLE, NEW ORGANIZATIONS
Advisors comprometidos con la realidad empresarial.- El equipo de
Advisors de Areté procede de la gestión ejecutiva y basa su
capacidad de aportar valor al cliente en su propia trayectoria como
managers en empresas de primer nivel. Por eso:
- Somos al mismo tiempo prudentes, curiosos y extremadamente
respetuosos con la realidad de cada empresa, porque sabemos
que es la clave para que podamos hacer bien nuestro trabajo.
- Al pensar cómo trabajamos, nos preguntamos “si yo estuviera en
la empresa, ¿qué querría que me aportasen?”
- Preferimos llamarnos “Advisors” porque tenemos la vocación de
mantener un rol diferenciado del consultor tradicional que evita
involucrarse y ve la empresa como un externo.
Nuestras soluciones impulsan el importante cambio de estilo de
management y generacional que están viviendo hoy las empresas,
y que previsiblemente se intensificará en los próximos años:
- Nuestro enfoque es el talento entendido con una perspectiva
holística que incluye la capacidad de impacto de cada individuo
en el negocio (dimensión técnica) y en el resto de personas de la
organización (dimensión humana).
- Somos especialistas en el conocimiento de las nuevas
generaciones de profesionales: en cuáles son el lenguaje y los
canales adecuados para contactar con ellos, en la forma de
valorar su potencial para la organización y en identificar las
mejores oportunidades para generar su engagement.
Aprovechamos las enormes oportunidades que abre al
área de HR la tecnología y las metodologías.
