Job ID: 6190
Hvis du elsker gode kundeoplevelser, super gode kollegaer og du stortrives i en hverdag med højt tempo og mange forskellige arbejdsopgaver, så er det netop dig vi søger som vores nye finansielle rådgiver til Nordea Odense.
Om vores team
Hos os har vi altid kunden i fokus og har et stærkt samarbejde i og på tværs af vores teams, som skal sikre en øget tilgængelighed og tilbyde alle kunder en hurtig, effektiv og professionel betjening. Vi gør meget ud af, at du som finansiel rådgiver får en hverdag, hvor du beskæftiger dig med det, du brænder allermest for, og hvor du får stillet redskaber til rådighed, som er med til at udvikle dine kompetencer.
Du vil blive en del af et stærkt team i et professionelt og moderne rådgivningsmiljø, hvor arbejdsglæde, udvikling og samarbejde er i højsædet. Vi lægger vægt på at hjælpe hinanden til at opnå gode resultater og har et højt aktivitetsniveau i filialen herunder et godt socialt miljø. Alle er klar på at hjælpe hinanden og løfte i flok for at give de bedste kundeoplevelser.
Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det er de værdier, vi bruger som pejlemærker til at blive den bank, vi ønsker at være – og som vi forestiller os, du deler med os.
Hvem du er
Denne stilling er for dig, der brænder for den gode kundedialog og motiveres af at gøre en reel forskel for kunderne – hver dag. Sammen med engagerede kolleger får du mulighed for at hjælpe kunderne med at realisere deres drømme og planer og skabe stærke, langvarige relationer.
Da dialogen med kunderne primært foregår digitalt, trives du med at skabe nærvær og tillid – også gennem digitale kanaler. Du får ansvar for en mindre portefølje end dine kommende kolleger, så du kan komme godt ind i rollen, men det er vigtigt, at du allerede er tryg inden for kredit- og boligområdet, da det bliver en central del af din hverdag. Du er nysgerrig, opsøgende og har lyst til både at udvikle dig selv og bidrage til et team, hvor vi løfter i flok.
Din baggrund og dine kvalifikationer omfatter:
Det tilbyder vi
Vores nye kolleger kommer til os, når de ønsker at udvikle sig. For nogle er det næste skridt på vejen i deres karriere. For andre er det at sætte nye mål inden for deres ekspertiseområde – med andre ord, hos os kommer du altid videre.
En kultur, der fremmer præstation og vækst i en af de største nordiske banker, som tilbyder forskellige muligheder for at udfolde sig, udvikle sig og lære af dygtige kolleger med forskellig baggrund i et levende arbejdsmiljø.
Hybrid arbejdsmodel – vi tror på værdien af at føre mennesker sammen, og samtidig vælger vi friheden ved at være fleksible.
Mangfoldighed og inklusion er en naturlig del af vores daglige arbejde. Vi ved, at en inkluderende arbejdsplads er bæredygtig. Vi tror oprigtigt på, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gør os stærkere sammen. Hver dag stræber vi efter at finde nye måder at forbedre mangfoldighed og inklusion i vores netværk på, f.eks. har vi underskrevet mangfoldighedschartre under EU-Kommissionen i de lande, hvor vi driver virksomhed, for at understrege vores villighed til at engagere os med andre for at fortsætte med at lære og forbedre os.
Hvis dette lyder som dig, så kontakt os!
De næste trin
Indsend din ansøgning senest 01/10/2026. Ønsker du mere information, er du velkommen til at kontakte Vicefilialdirektør Claus Christensen på mobil +45 60 19 37 99 eller e-mail christensen.claus@nordea.com.
Rekrutteringsprocessen består af følgende trin:
We enable dreams and aspirations for a greater good.
Vi opbygger relationer. Vi sætter et personligt præg på alt, hvad vi gør – når vi rådgiver vores kunder, samarbejder med kolleger og møder vores potentielle kandidater.
Vi lærer og udvikler os Vi sætter en ære i at være eksperter og tænke fremad. Vi anvender vores ekspertise til at imødekomme vores kunders behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi har en tankegang om vækst i vores arbejde, der gør det muligt for os at fokusere bredere i vores daglige udfordringer.
Vi står i spidsen for forandring. Vi er ansvarlige og bevidste om virkningen af vores beslutninger, både for vores kunder og for vores lokale og globale samfund. Vi er opmærksomme på vores ansvar over for nuværende og fremtidige generationer og har gjort bæredygtighed til en integreret del af vores forretningsstrategi.
Vi er Nordea. Vi har 200 års historie med at støtte og få de nordiske økonomier til at vokse, og vores værdier er dybt forankret i disse åbne, progressive og samarbejdsvillige samfund. Som en af de største arbejdsgivere i Norden, Polen og Estland har du gode muligheder for at udfolde dig, udvikle dig og komme videre med os.

We are a universal bank with a 200-year history of supporting and growing the Nordic economies – enabling dreams and aspirations for a greater good. Every day, we work to support our customers’ financial development, delivering best-in-class omnichannel customer experiences and driving sustainable change.
We are a full-service universal bank and the third largest corporation in the Nordic region and one of the top 10 financial services companies in Europe based on market capitalisation. We are present in 17 countries, including our four Nordic home markets which together constitute the 10th largest economy in the world.
As demand for digital services increases, we're continuously working to become your future digital bank by improving the products and services we offer, such as new online banking platforms, mobile payments and analytics tools, to name a few.
The Nordea share is listed on the Nasdaq Helsinki, Nasdaq Copenhagen and Nasdaq Stockholm exchanges. Read more about us at nordea.com.
We value your opinions and welcome your comments and questions on our posts here on LinkedIn. Please note that we reply mainly during business hours, Monday-Friday. Please keep a polite, professional and constructive tone. We remove comments containing crude language and derogatory views of our staff and other people who comment on our posts. We do not allow content that is unrelated to the subject, and we remove discriminatory and racist comments as well as spam and advertising.