Houd jij FEBO financieel scherp?
FEBO is al 85 jaar een begrip in Nederland. Wat begon als een Amsterdamse banketbakkerij groeide uit tot een iconische Nederlandse gemaksformule met eigen productie en vestigingen door het hele land.
De derde generatie staat aan het roer en de vierde generatie wordt klaargestoomd voor de toekomst. Nog altijd vanuit Amsterdam en met dezelfde ondernemersmentaliteit: nuchter, betrokken en samen aanpakken.
Onze snacks en burgers worden dagelijks vers gemaakt. Traditie, kwaliteit en vernieuwen gaan bij FEBO hand in hand.
Achter iedere kroket, frikadel en vestiging staat een sterke financiële organisatie.
En daar kom jij om de hoek kijken.
Als Financieel Controller zorg je dat onze administratie klopt, cijfers op tijd beschikbaar zijn en afwijkingen worden gesignaleerd. Vanuit ons servicekantoor in Amsterdam Noord werk je nauw samen met de Financieel Directeur.
Van periodeafsluitingen en rapportages tot analyses en balansspecificaties: jij zorgt dat de financiële basis van FEBO staat als een huis.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de juistheid, volledigheid en tijdigheid van onze financiële administratie.
Je houdt je onder andere bezig met:
Je kijkt verder dan cijfers alleen. Waarom wijkt iets af en wat betekent dat? Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, neemt verantwoordelijkheid en zoekt actief de samenwerking op.
Wat bieden wij jou?
Waarom FEBO?
Wie ben jij?
Je krijgt energie van cijfers, structuur en verantwoordelijkheid en bent sterk in analyseren.
Daarnaast:
Klaar om jouw financiële blik in te zetten voor FEBO? Dan maken we graag kennis met je.
Nothing is as threatening to a healthy work environment as a team that is long term understaffed. Understaffing can lead to less capacity, less revenue and it increases absenteeism and turnover. The continuing shortage on the job market calls for an innovative and more efficient approach.
We have the solution.
Collaborative hiring is thé answer
The Hospitality Recruiters and some successfull recruitment tech partners have partnered up to offer Collaborative Hiring, a powerful tool to maximize visibility and automatization of your HR and hiring process. This collaboration will activate multiple tools at the same time: increase your online visibility, reach your target group, hire together with your team, connect with your candidates through multiple channels, use recruitment specialists for hard-to-fill positions, optimize the hiring process. Last but not least, make retention your top priority!
