
Är du Financial Controller, trivs med variation och vill utvecklas i en konsultroll? Vill du kombinera tryggheten i en fast anställning med spännande uppdrag hos olika kunder? Då kan Aspia Interim Consulting vara rätt för dig!
Som anställd konsult hos oss på Aspia får du det bästa av flera världar – trygghet, variation och stora möjligheter att växa. Genom att arbeta med kunder i olika branscher och storlekar bygger du en bred och värdefull erfarenhet. Du blir en del av Aspias kompetenshus och får tillgång till kollegor inom redovisning, skatt, lön och rådgivning – vilket ger dig möjlighet att bredda din kunskap och bygga värdefulla kontakter. Som anställd konsult på Aspia erbjuds du tryggheten i en tillsvidareanställning med fast månadslön, kollektivavtal och fina förmåner – samtidigt som du får arbeta i varierade och utvecklande uppdrag hos våra kunder. Här har du möjlighet att påverka din egen utveckling genom att sätta tydliga mål och arbeta affärsnära.
Vad innebär rollen som Financial Controller hos Aspia?
Som konsult kliver du in där din kompetens gör skillnad – vid vakanser, förändringsprojekt, omorganisationer eller under rekryteringsprocesser. Uppdragen varierar i längd och komplexitet, vilket ger dig möjlighet att ständigt utvecklas och få nya perspektiv. Du behöver gilla förändring, vara nyfiken på nya miljöer och känna dig trygg i att representera din kompetens i kundintervjuer. Uppdrag matchas utifrån din erfarenhet och bakgrund, främst i Stockholmsområdet, men vid intresse kan även andra orter bli aktuellt.
Uppdragen kan bland annat innebära:
Vi söker dig som har:
Meriterande:
För att lyckas hos oss tror vi att du:
Praktiskt om tjänsten:
- Tjänsten är på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning.
- Placeringsort: Stockholm
Låter det som en intressant tjänst för dig?
Visa ditt intresse på några minuter – inget CV behövs i detta steg! Du svarar enkelt på några frågor och delar din LinkedIn-profil, och vi kontaktar dig om vi bedömer att din profil är intressant för nästa steg i processen. Med hänsyn av GDPR tar vi inte emot ansökningar via mejl.
Urval och intervjuer kommer ske löpande.
Processen innehåller arbetspsykologiska tester samt kunskapstester i controlling.
Vi arbetar kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess och gör en objektiv och samlad bedömning av din kompetens, erfarenhet och potential att växa i rollen
Kontakt:
Om du har frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef: Emma Jonsson, emma.jonsson@aspia.se
Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen i övrigt är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist: Lisa Lönnehed, lisa.lonnehed@aspia.se

Aspia är en del av Aspia Group som är Nordens ledande leverantör av teknikdrivna tjänster inom redovisning, lön, skatt och rådgivning. Inom koncernen verkar varumärkena Aspia, Accountor och Skeppsbron Skatt.
Med över 3 100 medarbetare på fler än 160 kontor i Sverige, Finland, Norge, Danmark, Nederländerna och Ukraina, stödjer vi över 39 000 kunder – från småföretag till internationella koncerner. Tillsammans skapar vi värde och driver utvecklingen framåt, med en årlig omsättning på 3,5 miljarder SEK. I Sverige har vi ca 1 700 medarbetare på 70 kontor från norr till söder. Snart är Accountor en del av Aspia. Tillsammans blir vi mer av allt du redan gillar.