Job Description

Role
Apoiar a equipa financeira na execução e controlo dos processos administrativos e dos registos contabilísticos associados à operação da marca JD Sports em Portugal

Tesouraria e gestão operacional:

• Registo contabilístico de operações associadas aos pontos de venda (lojas)
• Integração de extratos bancários
• Conciliação bancária de numerário e de pagamentos eletrónicos (TPA)
• Suporte às equipas de loja na resolução de discrepâncias ou incidências de caixa

Integração de registos contabilísticos em SAP S/4HANA:

• Lançamento e classificação de faturas de fornecedores e outros credores
• Análise, revisão e validação de notas de despesas e deslocações
• Análise de contas correntes de fornecedores

O que oferecemos?

• Flexibilidade horária
• Regime de trabalho híbrido de acordo com a política interna em vigor
• Desconto de staff em compras nas lojas físicas e online do grupo
• Plano de desenvolvimento e carreira num ambiente internacional
• Formação contínua em hard skills e soft skills

O grupo:

Em 1997, inauguramos a primeira loja Sport Zone em Portugal, com o grupo Sonae como promotor e seguindo uma estratégia de crescimento, em 2008, iniciámos o processo de internacionalização, abrindo a nossa primeira loja em Madrid e, em 2014, a primeira loja franchisada em Ceuta.
Em janeiro de 2018, a Sport Zone, juntamente com outras duas insígnias de retalho desportivo - JD e Sprinter - formou o Iberian Sports Retail Group (ISRG), o maior retalhista da Península Ibérica no setor desportivo, com uma rede de mais de 400 lojas, 5 lojas online e uma equipa de mais de 10500 colaboradores.
Já em outubro de 2023, o grupo Iberian Sports Retail Group foi adquirido pelo grupo britânico JD Group. Atualmente, o grupo ISRG é composto pelas marcas Sprinter, Sport Zone e Deporvillage, operando em Portugal e Espanha.

Na Sport Zone, a nossa história é de paixão pelo desporto e compromisso com os nossos clientes. Com mais de 300 marcas, tanto de renome internacional como a Adidas, Nike, Puma, Reebok, Fila, Asics, quanto as nossas marcas próprias, como a Doone, Up, Silver, Ankor e Team Quest, posicionamo-nos competitivamente no mercado.
Oferecemos um ambiente focado na cooperação e no respeito mútuo, com um forte compromisso pela diversidade e pela igualdade de oportunidades. Todas as pessoas serão consideradas independentemente da sua identidade de género, orientação sexual, etnia, religião, idade ou grau de incapacidade.

Os nossos processos de seleção baseiam-se no modelo de avaliação por competências profissionais e valorizamos muito a paixão, a vontade de aprender e de crescer num contexto internacional.

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