Job Description

Bundesweit | Vollzeit oder Teilzeit (ab 20 Wochenstunden) | ab 1. September 2026 | Wirtschaftsprüfung

Dein Team & Umfeld

Unser 45-köpfiges Financial Accounting & Advisory-Team unter der Leitung von Martina Geisler entwickelt nachhaltige Finanzlösungen für nationale und internationale Mandant:innen. Der Fokus liegt auf Projekten rund um Rechnungslegung (IFRS & UGB), Reporting, Digitalisierung, AI in der Finanzwerlt und System- bzw. Prozessoptimierung. Gemeinsam begleitet das Team Kund:innen bei zukunftsorientierten Finanz- und Transformationsvorhaben.

An all unseren Standorten erwartet dich ein modernes Umfeld mit flexiblen Arbeitsbereichen – mit Fokus auf Produktivität, Teamspirit und Austausch im Alltag.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Aktive Mitwirkung bei der Einführung neuer Rechnungslegungsstandards sowie Erstellung von Bilanzierungshandbüchern und fachlichen Stellungnahmen
• Optimierung von Finanzprozessen, Begleitung digitaler Projekte und Umsetzung innovativer Reporting-Lösungen im Team
• Bearbeitung anspruchsvoller Fragestellungen der Rechnungslegung, insbesondere im Zusammenhang mit Unternehmenstransaktionen
• Prüfung und Erstellung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach UGB, IFRS und US GAAP
• Unterstützung bei Sonderprüfungen sowie Mitarbeit an vielfältigen nationalen und internationalen Projekten

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Accounting, Rechnungslegung und/oder Controlling
• Begeisterung für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge sowie analytisches Denkvermögen
• Deutschkenntnisse auf mind. C1-Niveau und Englischkenntnisse auf mind. B2-Niveau
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

Nice-to-haves:

• Erste Berufserfahrung und/oder Praktika im Bereich Accounting, Rechnungslegung oder Controlling

Das bieten wir dir

• Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
• Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
• Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
• Weiterentwicklung Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
• Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
• Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
• „Bring a Friend“: Das eigene Netzwerk lohnt sich – Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.
• Future Skills & Digitalisierung: Kontinuierliches Upskilling durch Copilot, Trainings und unser Copilot‑Netzwerk zur Weiterentwicklung.