Job Description

Partnerünk egy nemzetközi hátterű, piacvezető tanácsadócég, amely a pénzügyi és üzleti működés fejlesztésében támogatja ügyfeleit komplex, stratégiai projekteken keresztül. Jelenleg budapesti csapatukba keresünk Finance Transformation Leader kollégát, aki kulcsszerepet vállal a CFO terület jövőjének formálásában, valamint a kapcsolódó szolgáltatások fejlesztésében és piaci építésében.

Ebben a szerepkörben nemcsak komplex pénzügyi és digitális transzformációs projektek megvalósításában veszel részt, hanem aktívan hozzájárulsz az üzlet fejlesztéséhez, új lehetőségek azonosításához és a csapat szakmai irányításához is.

Főbb feladatok:

• Finance Transformation terület szakmai vezetése és stratégiai irányítása
• Komplex projektek menedzselése, különös tekintettel az alábbi területekre:
• pénzügyi folyamatok fejlesztése és optimalizálása
• ERP és BI rendszerek bevezetése
• automatizációs és digitalizációs kezdeményezések
• data governance és döntéstámogatási megoldások

• Üzletfejlesztési tevékenység:
• új ügyfélkapcsolatok építése
• lehetőségek azonosítása és ajánlatok kidolgozása

• Meglévő csapat (10–12 fő) szakmai irányítása, mentorálása és fejlesztése
• Új szolgáltatási területek és szakmai fókuszok kialakítása
• Szoros együttműködés nemzetközi és hazai stakeholder-ekkel

Requirements

• Minimum 8 év releváns szakmai tapasztalat az alábbi területek egyikén vagy kombinációján:
• finance transformation / CFO advisory
• kontrolling / FP&A / treasury
• pénzügyi folyamatfejlesztés vagy digitalizáció

• Tanácsadói környezetben vagy vállalati oldalon szerzett projektalapú tapasztalat
• Erős vezetői és csapatmenedzsment készségek
• Üzletfejlesztési szemlélet és aktív kapcsolati háló
• Magabiztos kommunikáció magyar és angol nyelven
• Strukturált gondolkodás, proaktív hozzáállás és magas szintű szakmai hitelesség

Előnyt jelent:

• Nemzetközi tanácsadó cégnél szerzett tapasztalat
• ERP (pl. SAP, Oracle) vagy BI rendszerek ismerete
• Komplex, több érintettet érintő transzformációs projektek vezetése
• CFO szervezet működésének mélyebb ismeret

Benefits

• Stratégiai hatású szerep – közvetlen együttműködés felsővezetőkkel, valódi üzleti impact
• Üzletépítési lehetőség – aktív szerep a szolgáltatások fejlesztésében és piaci növekedésben
• Komplex, nemzetközi projektek – változatos iparági környezetben
• Vezetői szerep – meglévő csapat irányítása és fejlesztése
• Rugalmas munkavégzés – kötetlen munkarend, hibrid működés

Juttatási csomag:

• Éves bónusz;
• Cafetéria választható elemek:
• Home office támogatás, bölcsődei/óvodai díj, állatkerti belépő, diákhitel, egészségügyi szolgáltatások.
• SZÉP Kártya, készpénz juttatás.
• 35 év alattiak lakhatási támogatása: 28%-os adózású juttatás, lakásbérlet vagy hitel törlesztésére.
• Magánegészségbiztosítás, Fogászati ellátás;
• Vállalati kedvezmény: Fitnesszterem, masszőr, szabó, tisztító;
• Ingyenes MOL Bubi használat.