Job Description

& Summary

Küldetésünk, hogy segítsünk a CFO területet átvezetni a 21. századba, legyen szó a működés digitalizálásáról (pl. ERP, BI, automatizáció), a meglévő működés fejlesztéséről, vagy akár radikális újragondolásáról, kifejezetten innovatív, nagy hozzáadott értékű, egészen új tevékenységek elindításáról (pl. robotizációs csapat felállítása, datagovernance feladatok felvállalása), amelyek lehetővé teszik, hogy a CFO visszaszerezze szervezeten belüli statégiai pozícióját. Csapatunkban nagy súlyt képvisel a kontrolling, döntéstámogatás, BI téma is, amely a modern CFO szervezetek fontos kitörési pontját jelenti. Számos ügyfelünknél látjuk, hogy sok teendő van odáig, amíg a kontrolling egy modern technológiákat is hatásosan, hatékonyan alkalmazó, igazi stratégiai döntéstámogató partnerré tud válni. 

Jól hangzik? Most itt a lehetőség, hogy a FinanceTransformation terület vezetőként csatlakozz hozzánk Seniormanagervagy Igazgatópozícióba,

Miért izgalmas ez a lehetőség?

• Értékes kapcsolatépítési lehetőség a hazai gazdaság meghatározó vezetőivel;

• Sokszínű szakmai fejlődési lehetőség, mind a projektek témái, mind pedig az ügyfelek változatossága miatt;

• Az ügyfél oldali felső- és középvezetőkkel együtt dolgozva beleszólhatsz, érdemi hatással lehetsz különböző vállalatok, szervezetek fejlődésére, átalakítására;

• A csapatodban dolgozó junior kollégák mentorálásával, és képességeik fejlesztésével foglalkozhatsz;

• Tapasztalt, kollégák fejlesztése iránt elkötelezett vezetőkkel dolgozhatsz együtt.

Feladataid a következők lesznek:

• FinanceTransformation terület vezetése – stratégiaalkotás, csapatépítés, szolgáltatások fejlesztése és piacra vitele.

• Önállóan generált, illetve a csapat által jelenleg elért piacon való üzletfejlesztési tevékenység végzése. Célunk egy olyan kolléga behozása, aki a magas színvonalú szakmai munka mellett a “közös tortát is tudja növelni”;

• Az értékesítés mellett fontos számunkra, hogy új kollégánk az elnyert projektek leszállításában, és irányításában is részt vegyen;

• Lehetőség van akár az adott kolléga személyéhez, tapasztalataihoz kapcsolódóan saját új szakmai témák, fókuszok elindítására, azok piacra vitelére, hozzá kapcsolódóan a csapat kompetenciáinak, erőforrásának fejlesztésére;

• Életünk fontos része nemcsak az ügyfeleinkkel, de a PwC-n belüli más üzletágakkal, külföldi régiós irodáinkkal, illetve specialista partner cégekkel való együttműködés

• Minden szenior kollégánktól elvárjuk a juniorabb csapattagok mentorálását, szakmai fejlesztését.

A kiválasztási folyamatban sikeres lehetsz, ha rendelkezel az alábbi kompetenciákkal:

• Releváns BSc vagy MSc diplomával, valamint legalább 8 év szakmai tapasztalattal rendelkezel a fenti témákhoz kapcsolódóan;

• Rendelkezel tanácsadó cégnél vagy vállalati környezetben belső tanácsadóként vagy egyéb módon projektekben szerzett jelentős tapasztalattal;

• Szeretsz és tudsz kapcsolatokat építeni;

• Kiválóan kommunikálsz, fogalmazol magyar és angol nyelven egyaránt;

• Lendületes vagy, újító gondolataid vannak, ezt példákkal is igazolni tudod;

• Proaktív vagy, szereted a kihívásokat és tanulni, fejlődni szeretnél;

• Nem ijedsz meg komplex feladatoktól, képes vagy problémás helyzetek gyors áttekintésére és megoldások kidolgozására.

Miért válassz bennünket?

• Változatos feladatokkal teli munkakörnyezet és folyamatos szakmai fejlődésnálunk lehetőséged nyílik arra, hogy tapasztalatot szerezz, miközben fejleszted képességeidet egy ösztönző, támogató közegben.

• Rugalmas munkarend és home office lehetőség:igény szerint te oszthatod be a munkaidődet, és részben otthonról is dolgozhatsz.

• Támogatás a tanulás és fejlődés útjánszámos üzleti és digitális tréning, valamint egyéb workshopok várnak, hogy folyamatosan fejleszthesd személyes és szakmai képességeidet.

• Sokszínű juttatási csomag az alapbéren felül:éves bónusz rendszerünkön felül minden kollégánknak SZÉP-kártya, home office támogatás, és magán egészségügyi szolgáltatás biztosított. Céges sportolási lehetőségek, edzőtermi kedvezmények és változatos egészségmegőrző programok biztosítják a testi-lelki feltöltődést.

• Aktív közösségi élet, melyet a cég különböző programok segítségével (pl. “all staff” események, csapatépítők) támogat.

• Központi helyen, kényelmes irodában dolgozhatszszékhelyünk a Nyugati tér mellett található patinás Eiffel Palace.

• A PwC-nél a sokszínűségben hiszünk, mivel ez az alapja a felelősségteljes kultúránknak és a hosszútávú értékteremtésnek. Célunk, hogy befogadó és támogató munkahelyet biztosítsunk a megváltozott munkaképességű munkavállalóknak is.

Felkeltettük az érdeklődésed? Jelentkezz hozzánk, és építsd tovább nálunk a karriered!

#LI-MB1 #LI-Hybrid