Job Description

La République centrafricaine continue de faire face à d’importants besoins humanitaires, de protection et de relèvement, résultant de plusieurs années de conflit, de déplacements de populations et d’un accès limité aux services de base. NRC est présent en RCA depuis 2014 et continue de mettre en œuvre ses programmes à travers une présence réduite mais stratégique. Les principaux secteurs programmatiques qui seront renforcés au cours de la prochaine période comprennent l’Information, le Conseil et l’Assistance juridique (ICLA), l’Éducation, les Abris et l’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement (WASH), ainsi que la Protection contre la violence (PfV).

Dans le contexte de la transition RCA–Cameroun, NRC passera dès 2027 d’un modèle de bureau pays autonome en RCA à une présence opérationnelle intégrée sous la responsabilité du bureau pays du Cameroun. Cette transition représente une adaptation du modèle opérationnel visant à maintenir une présence ciblée, conforme aux exigences de NRC et orientée vers les programmes, tout en améliorant l’efficacité des coûts, la supervision et la durabilité.

Afin de contribuer au renforcement de la réponse humanitaire fondée sur les principes humanitaires, menée de manière sûre pour les communautés et les partenaires avec lesquels nous travaillons, ainsi que pour notre personnel, le NRC recrute deux (02) Officiers Finances : l'un pour son bureau de Bouar et l'autre pour Paoua.

L’objet du poste d’Officier Finance est de garantir la gestion comptable et financière quotidienne de la base. Il s’agira d’assurer la mise en œuvre rigoureuse des procédures financières, le suivi budgétaire et la conformité des opérations afin de garantir un support optimal aux activités opérationnelles sur le terrain.

A- Responsabilités générales

1. S'assurer de l'adhérence aux politiques, manuels et directives NRC;
2. Implémenter les fonctions support qui lui sont déléguées en accordance avec le plan d'action
3. Rédiger les rapports sur l'avancée des activités support sur demande du superviseur ou de la direction;
4. S'assurer de l'archivage correct des documents;
5. Encourager et être une force de proposition pour favoriser l'amélioration des fonctions support;
6. S’assurer que les livres de caisse sont à jour, toutes écritures enregistrées et les vouchers préparés quotidiennement ;
7. Contrôler la caisse (cash count) chaque jour, et plus particulièrement à la fin du mois ;
8. Tenir les livres de banque à jour, toutes écritures enregistrées et vouchers préparés quotidiennement ;
9. S’assurer que la gestion de la caisse et du compte bancaire sont conformes aux procédures NRC, et que les signatures, les différents niveaux d’autorisation sont respectés ;
10. Sur base de BRS, s’assurer que les avances sont totalement liquidées, et procéder au rapprochement des incorrections ;

B- Responsabilités spécifiques

1. Certifier les factures avant le paiement, s’assurer que les prix et les quantités correspondent bien à la commande et aux quantités reçues ;
2. S’assurer que les pièces comptables présentées sont originales et avec toutes les indications d’usage ;
3. S’assurer que les procédures d’achat ont été respectées – vérification que tous les documents pour le dossier soient complets et corrects ;
4. Suivre les contrats administratifs et suivre les paiements liés à ceux-ci en coopération avec Coordinateur (trice) RH : loyer de bureau et maisons, location véhicules, téléphones, internet etc.
5. Faire le postback dans le systeme financier Agresso global ;
6. Assister durant le déroulement des audits financiers ;
7. Vérifier les requêtes de paiement et les requêtes d’achat afin de s’assurer que le compte à débiter ou le projet à débiter est correct et confirmer la disponibilité de fonds ;
8. Préparer les déclarations mensuelles des IFPP, CNSS, et ACFPE;
9. S’assurer que les cotisations versées à la CNSS et les taxes payées aux impôts sont conformes à la législation en vigueur ;
10. S’assurer que le classement électronique des dossiers finances respecte le filing tree de NRC ;
11. Faire le rapprochement bancaire pour qu’il soit exact et finalisé.

A- Compétences professionnelles générales

1. Être détenteur d’un diplôme universitaire (minimum Bac +3) en comptabilité, finance, gestion, sciences économiques ou dans tout autre domaine connexe ;
2. Avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans les activités humanitaires dans des contextes complexes et instable ;
3. Résultats avérés sur les responsabilités du poste ;
4. Avoir une bonne capacité rédactionnelle en français ;
5. Anglais un atout.

B- Compétences, connaissances et expérience liées au contexte

1. Bonne connaissance de IFPP, CNSS, et ACFPE ;
2. Connaissance approfondie du contexte social, culturel, économique et juridique ;
3. La connaissance d’une sangho ou de l’une des langues parlé dans la zone d’intervention constitue un atout
4. Maîtriser l’outil informatique (Windows, Word, Excel) ;
5. Être capable de travailler sous pression ;
6. Forte capacité de priorisation des tâches et à d’apprentissage rapide ;
7. Aptitudes à travailler au sein d’une organisation multiculturelle.

Nous offrons:

• Contrat de travail de 12 mois renouvelable selon la disponibilité des fonds
• Lieu de travail : Bouar / Paoua avec 20% de déplacement sur le terrain.
• Salaire/Avantages : Grade 5 échelon 1 de la grille salariale de NRC CAR
• Date de debut souhaitée: Janvier 2027

NB: Ces postes sont réservés aux candidat(e)s de nationalité centrafricaine et aux candidats étrangers disposant du droit légal de travailler en République centrafricaine.

Le NRC s'engage activement en faveur de la diversité et de l'inclusion et souscrit pleinement au principe de l'égalité des chances. Le recrutement est gratuit, le NRC ne demandera jamais de l'argent dans le cadre d'une procédure de recrutement.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.