Job Description

Résumé du poste

Base à Bunia, vous épaulerez le département des finances dans la gestion des systèmes, politiques et procédures comptables, conformément aux normes comptables établies par CRS, aux principes comptables généralement admis (PCGA), aux règles et réglementations des bailleurs de fonds et aux exigences légales, afin de soutenir des programmes de qualité destinés aux populations pauvres et vulnérables. Au sein d'une équipe financière expérimentée, vous participerez à la coordination des activités financières quotidiennes, de la préparation à la prestation des services financiers.

Rôles et responsabilités clés

• Examiner et vérifier les pièces justificatives des transactions financières afin de s'assurer que tous les documents requis sont exacts et complets.
• Contribuer à garantir la mise à jour de toutes les données nécessaires au traitement des transactions financières des comptes attribués dans le progiciel de comptabilité financière Insight.
• Consignez les transactions financières déléguées après autorisation. Examinez les différents comptes afin de détecter les irrégularités.
• Contribuer à évaluer les processus de gestion financière des sous-bénéficiaires conformément à la politique en vigueur et aider à renforcer les capacités des partenaires en matière de comptabilité et de transactions financières.
• Préparer les rapports financiers délégués, selon les besoins.
• Aidez à diffuser l'information aux sous-bénéficiaires et au personnel sur les politiques comptables et les questions de conformité procédurale.

Langues requises : Francais, Swahili est un atout

Déplacements: Jusqu’à 25% de déplacements dans les zones de mise en œuvre du projet.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Maîtrise d'Excel et expérience avec Word et PowerPoint.
• Excellentes compétences analytiques avec capacité à détecter et à signaler les incohérences.
• Excellentes compétences organisationnelles et grand souci du détail
• Conduite éthique conforme aux codes de déontologie professionnels et organisationnels reconnus
• Proactif, débrouillard, axé sur les solutions et les résultats
• Capacité à travailler en collaboration

Qualifications souhaitées

• De préférence au sein d'une ONG internationale ou locale, ou d'un établissement financier/bancaire.
• La connaissance des réglementations relatives aux donateurs publics est un atout.
• La connaissance des logiciels de reporting financier est un atout.

Responsabilités de supervision :Non

Principales relations de travail :

Interne:, Département de Finance, équipe programme, equipe operations

Externe: Partenaires (staffs des finances).

Qualifications de base

• Un diplôme de niveau bac+3 (License) en comptabilité, finance, économie ou administration des affaires est fortement souhaité. Des cours de comptabilité ou une qualification en comptabilité (CPA/ACCA ou équivalent) sont également requis.
• Minimale de cinq ans en comptabilité .
• Des études complémentaires peuvent remplacer l'expérience.

Compétences requises (pour tout le personnel de CRS) :

• Responsabilité personnelle : Assumer systématiquement la responsabilité de ses propres actions.
• Intégrité : Faire preuve d'intégrité et respecter les valeurs des principes directeurs et de la mission de CRS.
• Confiance : Cohérence entre les paroles et les actes.
• Collaboration : Travailler efficacement au sein d'équipes interculturelles et diversifiées.
• Ouverture à l'apprentissage – Recherche des expériences susceptibles de modifier sa perspective ou d'offrir des occasions d'apprendre de nouvelles choses.

Compétences en leadership organisationnel :

• Conduite du changement – ​​Cherche constamment à améliorer l'agence grâce à une culture d'agilité, d'ouverture et d'innovation.
• Développement et reconnaissance des talents – Développe les compétences du personnel afin qu'il atteigne son plein potentiel et améliore la performance de l'équipe et de l'agence.
• Vision stratégique – Comprend son rôle dans la traduction, la communication et la mise en œuvre de la stratégie de l'agence et des priorités de l'équipe.

Catholic Relief Services is the official international humanitarian agency of the Catholic community in the United States. Catholic Relief Services works to save, protect, and transform lives in need in more than 100 countries, without regard to race, religion or nationality. Catholic Relief Services’ relief and development work is accomplished through programs of emergency response, HIV, health, agriculture, education, microfinance, and peacebuilding. We welcome as a part of our staff people of all faiths and secular traditions who share our values and our commitment to serving those in need. CRS’ processes and policies reflect our commitment to safeguarding children and vulnerable adults from abuse and exploitation.

CRS welcomes candidates from the countries and regions in which we work. In the event the successful candidate is an expatriate, the anticipated duration of the assignment is informed by a term limit, based on the type and level of the job and the needs of the agency.

CRS is committed to safeguarding program participants, community members, staff and volunteers from all forms of exploitation and abuse.The successful candidate is expected to sign and adhere to CRS´ Code of Conduct.

CRS talent acquisition procedures reflect our commitment to safeguarding the rights and dignity of all people - especially children and vulnerable adults - to live free from abuse and harm.

Disclaimer: This job description is not an exhaustive list of the skill, effort, duties, and responsibilities associated with the position.

CRS is an Equal Opportunity Employer.