Job Description

Be empowered.

• Begin: gezieltes Onboarding-Programm
• Belong: Familiäres, diverses Team, flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback, motivierendes Management
• Become: Vielfältige Trainings, individuelle Entwicklungspläne, gute Aufstiegschancen, Transfermöglichkeiten zu Schwesterhotels
• Be balanced: Dienstplanwünsche, planbare Arbeitszeiten, Überstundenausgleich
• Be connected: Mitarbeiterevents & Teambuilding
• Be honored: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Parkplatz-/Deutschlandticket-Vergünstigungen, Appreciation-Prämien, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, Uniform-/Kleidungskostenfreiheit, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen & F&B-Discount in Marriott Hotels
• Be well: Wellbeing- und (Mental)Health-Angebote, Serve360-Aktionen, gesunde Kantinenverpflegung, soziales Engagement
• Be bold & make the choice: Fünf Benefits zur Wahl: Deutschlandticket oder Tankgutschein / URBAN SPORTS CLUB-Zuschuss / Betriebliche Krankenversicherung / Betriebliche Altersvorsorge / Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung

Be you.

Du hast deinen Uni Abschluss in der Tasche – und willst jetzt nicht einfach nur einen Job, sondern einen echten Karrierestart?

Dann tauche ein in die Welt der internationalen Hotellerie: Mit unserem 18-monatigen Graduate Trainee Programm im Finance Bereich bieten wir dir den idealen Einstieg, um Theorie in Praxis zu verwandeln und dich gezielt weiterzuentwickeln.

Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung, wirst individuell gefördert und lernst alle relevanten Bereiche des Finance kennen – mitten im Herzen eines internationalen Premiumhotels.

Im Rahmen deines Management Traineeprogramms wirst du Teil unseres Finance Teams und erhältst einen 360° Einblick:

• Unterstützung der Rezeption und des Night Audit sowie aller anderen Abteilung bei buchhalterischen umsatztechnischen Belangen
• Kontrolle der Umsätze
• Kontrolle von Raten und Marktsegmenten
• Kontrolle der Gäste- und Zimmerstatistiken sowie der Restaurantstatistiken
• Kontrolle der Officer Cheques
• Kontrolle und korrekte Verbuchung der Miscellaneous Charges
• Korrektur von Fehlbuchungen
• Kontrolle des General Cashier Reports und des Banktransfers
• Kontrolle des täglichen Umsatzberichtes (Gross Revenue Report)
• Abstimmung aller umsatzrelevanter Bilanzkonten
• Verantwortlich für die Durchführung von regelmäßigen Kontrollen im gesamten operativen Bereich des Hotels nach dem Audit Path, sowie der Dokumentation und der Berichterstattung zum Assistant DOF und Dir. of Finance.
• Durchführung von Stichproben bei Monatsinventuren
• Ausführung aller für den Monats- und Jahresabschluss relevanten Aufgaben
• Kontrolle der Richtlinien zur Vermeidung von Kreditkartenbeschwerden
• Kontrolle, Bearbeitung und Ausbuchung aller Marriott Bonvoy Voucher und Sicherstellung des Zahlungseingangs durch die OFB Rechnung

Be able.

• Du hast einen Bachelorabschluss (max. 2 Jahre her) – idealerweise in Hospitality, Tourismus, BWL oder einem ähnlichen Bereich
• Du suchst einen strukturierten Berufseinstieg mit Entwicklungsperspektive
• Du bist kommunikativ, serviceorientiert und hast Lust, mit internationalen Gästen zu arbeiten
• Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch
• Erste praktische Erfahrungen (Praktika, Werkstudententätigkeiten, Service) sind ein Plus
• Du bist motiviert, lernbereit und möchtest Teil eines internationalen Teams werden

Be connected.

Klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!

Sie haben noch Fragen? Unsere Personalabteilung hilft Ihnen gerne weiter: +49 (0) 221 94 222 6300

Be informed.

Unser Hotel: https://www.marriott.com/en-us/hotels/cgnmc-cologne-marriott-hotel/overview/

Unser Hotel auf Instagram: @marriottcologne

Unser Hotel auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/cologne-marriott-hotel/

Marriott Karriere: careers.marriott.com/de-DE/

Marriott Karriere auf Instagram: @marriott_people

Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.