Job Description

Position Overview / 募集概要

This position plays a key role in driving business growth through budgeting, forecasting, and P&L management. Liaising closely with senior leadership, business units, sales teams, and offshore teams in India, you will provide financial insights and strategic guidance to support decision-making, drive business strategy execution, and foster sustainable growth.

予算策定、業績予測、P&L管理を通じて事業成長に貢献するポジションです。経営層、事業部門、営業チーム、インドのオフショアチームと密接に連携しながら、予算管理や業績分析にとどまらず、事業戦略の実現と持続的な成長を財務面から推進していただきます。

Job Description / 業務内容

• Lead the 12-month rolling forecast, annual business planning, financial modelling, and capacity planning for the onsite business.
• Drive the budgeting process and align financial targets with business and corporate objectives.
• Analyze current and historical trends across revenue, cost, margin, headcount, and other key performance indicators.
• Own and continuously improve budgeting, forecasting, operating-plan, and financial-modelling processes and tools.
• Prepare monthly dashboards, operational reports, margin analysis, headcount reporting, and ad hoc management insights.
• Explain budget-versus-actual and forecast-versus-actual variances, with clear commentary and corrective actions for leadership.
• Manage month-end activities, including expense accruals, billing, project accounting, and third-party contract margin analysis.
• Partner with functional leaders to deliver revenue and profitability targets and identify sustainable cost-efficiency initiatives.
• Prepare cash forecasts, monitor receivables, and coordinate timely collection of outstanding and overdue payments.
• Deliver monthly P&L, sales, expense, time-activity, and KPI reporting for assigned business areas.
• Govern the statement-of-work process, ensuring financial accuracy, compliance, and timely stakeholder sign-off.
• Identify financial and operational risks early, quantify business impact, and drive mitigation with accountable owners.
• Provide decision-support analysis for investments, onsite/offshore delivery choices, outsourcing, and third-party commercial arrangements.
• Demonstrate strong business stakeholder management by partnering with senior onsite leaders, influencing decisions, presenting value-added insights, and following through on agreed actions.
• Ability to work effectively in a diverse team and maintain close coordination with the offshore team to ensure seamless delivery and alignment.
• オンサイトビジネスにおける 12ヶ月ローリング予測、年間事業計画、財務モデリング、およびキャパシティプランニングを主導する。
• 予算策定プロセスを推進し、財務目標を事業目標および全社目標と整合させる。
• 売上、コスト、利益率、人員数、その他のKPIに関する現在および過去のトレンドを分析する。
• 予算策定、業績予測、事業計画、および財務モデリングに関するプロセスやツールの責任を持ち、継続的な改善を推進する。
• 月次ダッシュボード、業務レポート、利益率分析、人員レポート、および経営層向けのアドホック分析レポートを作成する。
• 予算対実績および予測対実績の差異分析を行い、経営層に対して明確な説明と改善策を提示する。
• 費用引当、請求処理、プロジェクト会計、および第三者契約に関する利益率分析を含む月末締め業務を管理する。
• 各部門の責任者と連携し、売上および利益目標の達成を支援するとともに、持続可能なコスト効率化施策を推進する。
• キャッシュフロー予測を作成し、売掛金を管理するとともに、未回収債権や延滞債権の適時回収を調整・推進する。
• 担当事業領域における月次のP&L、売上、経費、工数実績、およびKPIレポートを提供する。
• SOW管理プロセスを統括し、財務情報の正確性、コンプライアンス遵守、および関係者による適時承認を確保する。
• 財務リスクおよび業務リスクを早期に特定し、事業への影響を定量化した上で、責任者と連携してリスク軽減策を推進する。
• 投資判断、オンサイト・オフショアのデリバリー体制選択、アウトソーシング、および第三者との商業契約に関する意思決定支援分析を提供する。
• シニアレベルの現場責任者と連携し、意思決定への提言、付加価値の高いインサイトの提供、および合意事項の実行フォローを通じて、優れたステークホルダーマネジメントを発揮する。
• 多様なチーム環境の中で効果的に業務を遂行し、オフショアチームと緊密に連携しながら、円滑な業務遂行と組織全体の整合性を確保する。

Key Requirements / 要件

Essensial Requirements:

• Bilingual (Japanese: Native-level / English: business-level)
• 5+ years of experience in Financial Control, FP&A, or related finance functions
• Strong technical skills in Microsoft applications (Office365, Excel, PowerPoint etc.)
• Degree in Finance, Accounting or related field

Preferred Requirements:

• Ability to build strong relationships with cross-functional stakeholders through effective communication and stakeholder management
• Experience working in a diverse working environment

必須要件：

• 日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベルの語学力
• Financial Controller、FP&A（財務計画・分析）、または関連する財務領域で5年以上の実務経験
• Microsoft Office製品（Office 365、Excel、PowerPoint等）の実務利用経験
• 財務、会計、または関連分野の学士号

歓迎要件：

• 優れたコミュニケーション能力を活かし、部門横断的なステークホルダーとの信頼関係を構築できる能力
• 多様性溢れるグローバルな環境での業務経験

Conpetencies / 求める人物像

• Proactive mindset with the ability to identify issues and take initiative to drive solutions
• Highly self-motivated and able to work independently with minimal supervision
• Flexible and adaptable in a dynamic and fast-changing business environment
• Strong sense of ownership and accountability, with the ability to follow through and deliver results
• 課題を主体的に発見し、自ら解決策を推進できる積極性
• 高い自律性を持ち、最小限の指示・管理のもとでも主体的に業務を遂行できる能力
• 変化の激しいビジネス環境に柔軟かつ適応力を持って対応できる能力
• 強い当事者意識と責任感を持ち、最後までやり遂げて成果を出せる能力