GML-HR

Finance & Administration Manager - Bel Air Aviation

GML-HR  •  Esbjerg, DK (Onsite)  •  2 hours ago
Apply
AI can make mistakes so check important info. Chat history is never stored.

Job Description

Finance & Administration Manager - Bel Air Aviation – Esbjerg

Forretningsunderstøttelse, optimering og digitalisering

Vil du stå i spidsen for økonomi og administration i en international virksomhed – og samtidig være en aktiv sparringspartner for direktion og ledelse?

Bel Air Aviation søger en forretningsorienteret Finance & Administration Manager, der kan kombinere stærke regnskabsmæssige kompetencer med ledelse, systemforståelse og et skarpt blik for optimering og udvikling.

Mød Bel Air Aviation

Bel Air Aviation er et dansk, familieejet helikopterselskab med aktiviteter inden for offshore-sektoren. Virksomheden beskæftiger omkring 100 medarbejdere og opererer fra Esbjerg og Den Helder i Holland.

Kulturen er præget af stærke værdier og et tydeligt fokus på sikkerhed, kvalitet, ordentlighed og fleksibilitet. Samtidig er organisationen kendetegnet ved korte beslutningsveje og et stærkt samarbejde på tværs.

Ansvar for økonomi, ledelse og optimering

Som Finance & Administration Manager får du det samlede ansvar for økonomifunktionen og bliver en central del af ledergruppen med direkte reference til CEO.

Du får en alsidig rolle, hvor du kombinerer operationel eksekvering med strategisk udvikling. Det indebærer både hands-on ansvar for de daglige regnskabsopgaver og et tydeligt fokus på optimering, digitalisering og forretningsunderstøttelse.

Du står i spidsen for en mindre økonomifunktion og arbejder målrettet med at udvikle både medarbejdere, processer og systemer – med henblik på at styrke kvalitet, effektivitet og beslutningsgrundlag i virksomheden.

Centrale ansvarsområder

  • Overordnet ansvar for økonomifunktionen inkl. lønadministration

  • Udarbejdelse af måneds-, kvartals- og årsregnskaber

  • Budgettering, forecast og løbende økonomiopfølgning

  • Likviditetsstyring, cash flow og finansiel controlling

  • Rapportering til direktion og bestyrelse samt udarbejdelse af KPI’er

  • Kontakt til revisor, bank, myndigheder og øvrige samarbejdspartnere

  • Sikre compliance, interne kontroller og korrekt bogføring

Samtidig har du en vigtig rolle i at udvikle og fremtidssikre organisationens system- og datagrundlag:

  • Optimering og digitalisering af økonomiprocesser og arbejdsgange

  • Videreudvikling og koordinering af IT-systemer og værktøjer

  • Tæt dialog med eksterne IT-leverandører om drift, sikkerhed og udvikling

  • Understøttelse af forretningen med analyser, business cases og beslutningsgrundlag

Du deltager aktivt i strategiske beslutninger og bidrager til virksomhedens fortsatte udvikling.

Ledelse og samarbejde

Du har personaleansvar for en mindre økonomiafdeling og arbejder aktivt med at skabe struktur, prioritering og udvikling i opgaver og kompetencer.

Rollen har en bred kontaktflade, og du samarbejder tæt med direktion, ledergruppe og øvrige funktioner på tværs af organisationen – både i Danmark og Holland – samt med eksterne samarbejdspartnere.

Din profil

Du har en stærk økonomifaglig baggrund – fx cand.merc.aud., HD(R) eller tilsvarende – og erfaring fra en rolle med ansvar for økonomistyring og rapportering.

Du trives i en rolle, hvor du kombinerer drift og udvikling, og hvor du både arbejder hands-on og bidrager strategisk.

Vi forestiller os desuden, at du:

  • Har solid regnskabs- og forretningsforståelse

  • Arbejder struktureret, analytisk og proaktivt

  • Har erfaring med ERP-systemer og gerne BI-værktøjer

  • Har ledererfaring – eller motivation for at tage ledelsesansvar

  • Kommunikerer sikkert på dansk og engelsk

Som person er du ansvarstagende, tillidsvækkende og samarbejdsorienteret. Du formår at skabe overblik og fremdrift i en hverdag med mange opgaver og interessenter, og du har et naturligt fokus på kvalitet, ordentlighed og forbedringer.

Du kan forvente

Du bliver en del af en international, familieejet virksomhed i udvikling, hvor du får en central rolle med stor indflydelse på både økonomi, processer og beslutninger.

Rollen giver mulighed for at præge udviklingen af økonomifunktionen og IT-understøttelsen i tæt samarbejde med CEO og ledergruppen – i en organisation, hvor ansvar, fleksibilitet og samarbejde er centrale værdier.

Interesseret?

Bel Air Aviation samarbejder med GML A/S om denne rekruttering. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Partner Søren Laigaard-Andersen på +45 2074 4492. Alle henvendelser behandles fortroligt.

GML-HR

About GML-HR

GML is a well-established consultancy firm with ambitious and experienced consultants within Search & Selection, Management Training and Organisational Development. We focus on the industries we know, as we firmly believe that in-depth industry knowledge heightens the quality of our consulting services. GML serves several of the leading companies in Denmark within the following sectors:

• Energy

• Production industry

• FMCG

• Retail

Recruitment

We have extensive experience with recruitment of specialists, middle and top management. Through close cooperation and thorough knowledge about our clients, we ensure high quality in selecting the best suitable candidate. Our approach is innovative, and we tailor each recruitment to the needs of our client.

We specialise in search, where we actively approach candidates relevant for a position. By utilising the best assessment tools available and completing thorough evaluations of the candidates, we ensure an efficient process with high accuracy. We follow up with candidates and give a detailed introduction to our client’s organisation, and through all this, our candidates create results and make a difference.

Organisational Development and Management Training

We offer training and development within sales, management, communications, negotiation techniques and personal development. Our training is customised to our clients’ needs, as we acknowledge that all organisations have different objectives and face different challenges. We facilitate learning through proven methods, and by encouraging our clients’ active participation.

Good leadership is the difference between success and failure, and the leader’s primary responsibility is to manage the human resources and inspire employees to perform optimally. We tailor our intensive leadership development programme to the organisation’s current situation and future challenges, and follow up with personal sparring.

Industry
HR & Recruiting
Company Size
11-50 employees
Headquarters
Kolding, DK
Year Founded
2010
Website
gml-hr.dk
Social Media