Job Description

Geef jij duidelijk richting, durf je beslissingen te nemen en weet je tegelijkertijd wat er bij je medewerkers speelt?

Als Filiaalmanager bij Van Cranenbroek in Schijndel geef je leiding aan een winkel met circa 80 medewerkers. Je brengt structuur, spreekt duidelijke verwachtingen uit en zorgt samen met je managementteam dat afspraken ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.

We zoeken voor Schijndel een ervaren manager die stevig in zijn of haar schoenen staat. Iemand die niet afwacht, maar vooruitkijkt, prioriteiten stelt en mensen meeneemt in wat er nodig is. Je bent duidelijk wanneer de situatie daarom vraagt, maar weet ook dat goed leiderschap begint bij luisteren, communiceren en begrijpen wat er op de werkvloer gebeurt.

Van Cranenbroek is een nuchter familiebedrijf met circa 1.000 medewerkers en vijf grote winkels in Nederland en België. Onze winkels zijn omvangrijk, veelzijdig en dynamisch. In Schijndel werken ongeveer 80 collega's verdeeld over verschillende afdelingen. Van tuin en gereedschap tot kleding, dier en seizoensartikelen: er gebeurt iedere dag veel.

Wat ga je doen?

Als Filiaalmanager ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse operatie, medewerkers en resultaten van de vestiging in Schijndel.

Je hoeft niet zelf overal bovenop te zitten. Juist door duidelijke verantwoordelijkheden te geven aan je assistent-filiaalmanager en andere leidinggevenden zorg je dat de organisatie goed draait. Jij houdt overzicht, bepaalt prioriteiten en grijpt in wanneer resultaten, gedrag of afspraken daarom vragen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• leidinggeven aan en ontwikkelen van het managementteam en de medewerkers in het filiaal;
• duidelijke verwachtingen stellen en medewerkers en leidinggevenden aanspreken op afspraken en resultaten;
• zorgen voor structuur, taakverdeling en duidelijke verantwoordelijkheden binnen de winkel;
• dagelijks zichtbaar zijn op de winkelvloer en weten wat er binnen het team speelt;
• voeren van heldere gesprekken over functioneren, ontwikkeling en samenwerking;
• sturen op personeelsbezetting, planning, verzuim en productiviteit;
• analyseren van omzet, voorraad, kosten en andere relevante KPI's;
• commerciële kansen signaleren en deze vertalen naar concrete acties;
• zorgen voor een verzorgde, veilige en klantgerichte winkel;
• verbeterpunten herkennen en zorgen dat veranderingen daadwerkelijk worden doorgevoerd;
• schakelen met directie, HR en andere afdelingen binnen Van Cranenbroek.

Je combineert daarmee mensgericht leiderschap met resultaatgericht management. Je creëert geen structuur door alles zelf te controleren, maar door helder te communiceren, verantwoordelijkheden neer te leggen en consequent opvolging te geven.

Wat bieden wij jou?

Je krijgt een sleutelpositie binnen één van onze vijf winkels, met veel verantwoordelijkheid en korte lijnen richting onze organisatie en directie.

Daarnaast bieden wij:

• een salaris van € 3.060 tot € 4.588 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring;
• een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren;
• iedere gewerkte minuut wordt uitbetaald;
• 25 vakantiedagen en 1 extra vrije dag bij een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld;
• reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer volgens onze regeling;
• een uitgebreide pensioenregeling met een totale premie van 24,75%, waarvan Van Cranenbroek 18,675% betaalt;
• personeelskorting op ons assortiment;
• gratis fruit op het werk;
• opleidingen en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• werken binnen een nuchter familiebedrijf met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid.

Requirements

Wie zoeken we?

Voor deze functie zoeken we geen manager die vooral vanaf kantoor leidinggeeft. Jij wilt weten wat er op de vloer gebeurt en bent benaderbaar voor medewerkers, maar durft tegelijkertijd duidelijke beslissingen te nemen.

Je past goed bij deze functie wanneer je:

• ruime leidinggevende ervaring hebt binnen retail of een vergelijkbare operationele omgeving;
• ervaring hebt met het aansturen van een groter team, eventueel via teamleiders of andere leidinggevenden;
• duidelijk communiceert en verwachtingen helder kunt overbrengen;
• medewerkers durft aan te spreken wanneer afspraken of prestaties achterblijven;
• besluitvaardig bent en ook onder druk koers houdt;
• aandacht hebt voor medewerkers zonder het bedrijfsresultaat uit het oog te verliezen;
• structuur kunt aanbrengen in een dynamische omgeving;
• commercieel denkt en gewend bent om met KPI's en resultaten te werken;
• verantwoordelijkheid neemt en niet afwacht tot iemand anders een probleem oplost;
• de Nederlandse taal goed beheerst.

Ervaring als filiaalmanager, storemanager, winkelmanager, vestigingsmanager of retailmanager sluit goed aan. Heb je leidinggegeven aan een grote afdeling of meerdere teams en ben je klaar voor eindverantwoordelijkheid? Dan komen we ook graag met je in gesprek.

Klaar voor jouw volgende stap als Filiaalleider in Schijndel? Solliciteer direct bij Van Cranenbroek en maak kennis met ons team!