Ensuring Chart’s Success…

Als Servicetechniker (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle für unseren Unternehmenserfolg. Sie sind das Gesicht unseres Unternehmens vor Ort bei unseren Kunden und stellen sicher, dass unsere Dampfturbinen reibungslos laufen.

In dieser vielseitigen Position sind Sie weltweit an unseren Anlagen im Einsatz und haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld unter Beweis zu stellen.

Über uns

Chart Industries ist ein weltweit führender Hersteller von hochentwickelter Ausrüstung für vielfältige Anwendungen in den Märkten für saubere Energie und Industriegase. Im Jahr 2023 erwarb Chart Industries die Howden Group und die gesamte Gruppe ist mittlerweile mit über 11.700 Mitarbeitern in über 40 Ländern weltweit vertreten. Unsere Vision ist es, die lebenswichtigen Prozesse unserer Kunden zu ermöglichen und dadurch eine nachhaltigere Welt zu fördern. Erfahren Sie mehr über uns unter https://www.chartindustries.com

In unserer Howden Turbo GmbH am StandortFrankenthal werden Turbo-Verdichter und Dampfturbinen entwickelt, gefertigt und im Service betreut. Unsere Produkte sind spezialisiert auf industrielle Anwendungen und die Prozessindustrie (Petrochemie und Raffinerien, Chemie, Metallurgie und Abwasserbehandlung) sowie bestens geeignet für die regenerative Stromerzeugung. Mit rund 600 Mit­ar­bei­tern an unserem Standort sind wir weltweit als innovativer Turbomaschinenhersteller tätig und engagieren wir uns für den schonenderen Umgang mit den Res­sour­cen unserer Erde. Die Basis dafür bildet unser Leitmotto: Clean Air, Clean Energy, Clean Water.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen

Field Service Techniker (m/w/d) für Dampfturbinen oder Turboverdichter im weltweiten Einsatz

Weltweite Reisetätigkeit bis zu 100%

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten vor Ort beim Kunden
• Fehlersuche und die sich daraus ergebenden Maßnahmen zur Beseitigung gehören zu Ihren Aufgaben
• Erstellung von Montageberichten inklusive der Dokumentation der finalen Maschinenparameter
• Abschließend übergeben Sie die Maschine an den Kunden und führen ggf. eine Unterweisung durch

Ihr Profil

Aus-/Weiterbildung:

Abgeschlossene Berufsausbildung zum/ r Industriemechaniker/ in, Mechatroniker/ in, Elektroniker/ in für Maschinen und Antriebstechnik oder vergleichbare Ausbildung/ Qualifikationen

Erfahrung/ Kenntnisse:

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliche, selbständige Arbeitsweise, Interesse an interkultureller Arbeit, gute kommunikative Fähigkeiten

Reiseanteil/ Einsatzort:

• Internationale Reisebereitschaft bis zu 100%
• Wohnort innerhalb Deutschlands, bestenfalls in der Nähe eines internationalen Flughafens
• Bereitschaft, die Einarbeitungsphase am Standort Frankenthal zu absolvieren

Wir haben einige Kriterien zusammengestellt, die wir für diese Rolle als wichtig erachten. Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie die Position erfolgreich ausüben können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und sind gespannt, mehr über Sie zu erfahren.

Unsere Rahmenbedingungen & Benefits

Flexible und unterstützende Arbeitsumgebung

• Flexible Arbeitszeiten bei einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr
• Überstundenentlastungsmodell: Gesammelte Überstunden können an einem Stück freigenommen werden
• Mobiles, bürounabhängiges Arbeiten in reisefreier Zeit
• Travel Agent zur Unterstützung der Reisebuchung
• Reisen werden in der Regel vom Wohnort aus gestartet (wenn keine spezielle Ausrüstung/ Werkzeug gebraucht wird)

Vergütung & Konditionen

• Sehr gutes Vergütungspaket nach Qualifikationen und Erfahrungen im Metall- und Elektrotarif
• Diverse Zuschläge (z.B. Nachtschicht, Sonntagsarbeit, Feiertagsarbeit, Überstunden)
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

Einarbeitung und Weiterbildung

• Sehr ausführliche Einarbeitung inklusive Begleitung durch einen erfahrenen Mentor – abgestimmt auf Ihren Erfahrungs- und Kenntnishintergrund - garantiert
• Kontinuierliche Weiterbildungen und Schulungen

Chart setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein

Die Absicht des Unternehmens in Bezug auf die Einstellung, Auswahl und Beförderung ist es, die geeignetste Person für jede Stelle auszuwählen. Dies unabhängig von der Herkunft, den religiösen Überzeugungen, dem Geschlecht, der sexuellen Orientierung, dem Familienstand, dem Alter oder der Behinderung dieser Person. Wir unterstützen zudem die Bundesinitiative „Job – Jobs ohne Barrieren“.