Job Description

Pianificare le visite a tutti i punti di raccolta in base ai rischi, agli audit e al piano d'azione.

• Visitare regolarmente i punti di raccolta assegnati, adattare la modalità di raccolta e
verificare le quantità.

• Verificare i dettagli del database e modificarli se necessario.

• Formalizzare un piano d'azione e assicurarsi che le azioni di follow-up vengano eseguite.

• Individuare i punti di raccolta sconosciuti e dare seguito agli usi illegali in conformità con le linee guida LPR, elaborando di conseguenza un piano d'azione correttivo.

• Segnalare al team commerciale le opportunità di sviluppo commerciale con i rivenditori.

• Segnalare e comunicare tempestivamente tutte le informazioni relative al settore retail che potrebbero avere un impatto sull'attività LPR (rischi e opportunità): nuove piattaforme o estensioni, modifiche ai flussi, cambiamenti organizzativi...

• Eseguire gli inventari secondo il piano fornito dal referente interno di LPR.

• Dare seguito a un piano d'azione in caso di discrepanze nell'inventario.

• Partecipare agli inventari presso i punti di consegna dei clienti

Miglioramento continuo: Prendere l'iniziativa per migliorare continuamente prodotti e processi all'interno della propria area di responsabilità.
Networking Sviluppare e rinnovare relazioni, alleanze e coalizioni all'interno e all'esterno dell'organizzazione.
Negoziazione Difendere efficacemente punti di vista e argomentazioni e individuare obiettivi comuni per raggiungere accordi tra le parti.
Ascolto Dimostrare di saper raccogliere informazioni importanti dalle conversazioni. Porre domande e interagire, rispondere ai contributi degli altri partecipanti.
Persuasione Capacità di convincere gli altri di un'idea, un'opinione, un'azione o una decisione utilizzando argomentazioni e metodi appropriati.
Autonomia Pensare in modo indipendente, anche in situazioni nuove o non familiari.
Organizzazione personale Capacità di organizzare il proprio lavoro in modo efficiente ed efficace, tenendo conto della collaborazione con gli altri all'interno dell'azienda.
Integrità Preservare le norme sociali ed etiche comunemente accettate sul lavoro, anche se tentati o pressati ad essere meno rigorosi. Ispirare fiducia nella propria professionalità e integrità.

Questa posizione presso La Palette Rouge ti offre:
40 ore di lavoro settimanali.
Auto aziendale
Rimborso spese
Smart working: 2 giorni a settimana
Uno stipendio competitivo.
Buono ristorante 7€
Laptop e telefono cellulare
25 giorni di ferie all'anno (in base a un contratto a tempo pieno secondo le modalità previste da CCNL Comemrcio/Terziario e Servizi).
Lavorare su soluzioni circolari all'interno di un team entusiasta e ambizioso.