• Budowanie i utrzymywanie silnych relacji ze środowiskiem medycznym i naukowym oraz wspieranie rozwoju wiedzy medycznej i standardów opieki zdrowotnej. Zapewnianie pracownikom ochrony zdrowia, płatnikom oraz pacjentom dostępu do praktycznych i klinicznie istotnych informacji oraz rozwiązań.

• Prowadzenie merytorycznych dyskusji medycznych i klinicznych oraz dostarczanie eksperckiego wsparcia naukowego dla powierzonych produktów i obszarów terapeutycznych. Analiza potrzeb, zachowań i trendów rynkowych w celu wspierania lokalnych strategii oraz procesów decyzyjnych.

• Dostarczanie wiedzy i rekomendacji medycznych zespołom międzyfunkcyjnym, w tym Marketingowi, Market Access, Commercial Excellence, Pharmacovigilance, Regulatory Affairs oraz Quality Assurance.

• Identyfikowanie i mapowanie kluczowych interesariuszy oraz opracowywanie i realizacja strategicznych planów angażowania klientów poprzez działania edukacyjne i komunikację medyczną.

• Nawiązywanie i rozwijanie strategicznych partnerstw oraz współpracy z zewnętrznymi interesariuszami, w szczególności lekarzami, ekspertami medycznymi i towarzystwami naukowymi.

• Rozwijanie i utrzymywanie eksperckiej wiedzy w zakresie powierzonych produktów i obszarów terapeutycznych poprzez udział w konferencjach, kongresach, wydarzeniach branżowych oraz regularną analizę literatury naukowej.

• Opracowywanie i prowadzenie wysokiej jakości szkoleń, materiałów edukacyjnych oraz programów rozwojowych odpowiadających potrzebom interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych.

• Budowanie efektywnej współpracy z kluczowymi funkcjami organizacji na poziomie lokalnym, regionalnym i globalnym.

• Prowadzenie szkoleń medycznych dla zespołów sprzedażowych i innych działów oraz dbanie o odpowiedni poziom wiedzy produktowej i medycznej.

• Identyfikowanie i ocena ryzyk compliance w obszarze odpowiedzialności, planowanie oraz wdrażanie działań minimalizujących ryzyko, monitorowanie skuteczności kontroli wewnętrznych oraz wsparcie podczas audytów i inspekcji.

• Zapewnianie zgodności działań z politykami i procedurami firmy oraz obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami dotyczącymi ochrony zdrowia.

Struktura i Kryteria Wynagrodzeń

Wynagrodzenie w Sandoz jest ustalane na podstawie poziomu stanowiska, kwalifikacji, unikalnych umiejętności, doświadczenia oraz lokalizacji w ramach widełek płacowych obowiązujących w firmie. Pracownicy w pełni kompetentni i osiągający wysoką efektywność mogą oczekiwać wynagrodzenia początkowego na poziomie mediany rynkowej. Osoby zaczynające zdobywanie doświadczenia na danym poziomie stanowiska lub nieposiadające wszystkich wymaganych kompetencji otrzymują wynagrodzenie bliższe dolnej granicy widełek, natomiast pracownicy o utrzymujących się ponadprzeciętnych wynikach lub posiadający niszowe umiejętności — bliżej górnej granicy widełek. Ustalanie poziomu wynagrodzenia opiera się na wewnętrznej spójności oraz danych rynkowych. Coroczne przeglądy wynagrodzeń uwzględniają wyniki pracy, dopasowanie do rynku oraz potrzeby biznesowe.

Lokalizacja stanowiska: biuro - Warszawa, Polska / Teren - cała Polska

Tryb pracy: praca mobilna (terenowa)- 4 dni w tygodniu pracy w terenie, 1 dzień pracy zdalnej/home office.
Widełki wynagrodzenia dla stanowiska: 15 209 - 28 241 zł brutto/miesięcznie

Dodatkowe Składniki Wynagrodzenia

• Roczny bonus uzależniony od oceny pracy

• Samochód służbowy (lub dodatek w kwocie 2 900 zł brutto);

• Program akcji pracowniczych.
  

Dodatkowe Benefity Obejmują

• Karta lunchowa o wartości 450 zł miesięcznie;

• Laptop, telefon komórkowy, tablet;

• Opieka medyczna;

• Ubezpieczenie na życie;

• Plan emerytalny;

• Multisport lub karta Kaltura+ (współfinansowana przez pracownika);

• Dodatkowe 2 dni wolne;

• Platforma do nauki języków.
  

Częstotliwość wypłat: miesięczna.

Oczekiwany tygodniowy wymiar pracy: 40 godzin.

Rodzaj umowy: pełny etat, umowa na czas określony.

Dlaczego Sandoz?

Leki generyczne i biologiczne biorównoważne stanowią fundament globalnego przemysłu farmaceutycznego. Sandoz jako lider w tym sektorze, dostarczył w 2024 roku ponad 900 milionów terapii pacjentom w ponad 100 krajach i choć jesteśmy dumni z tego osiągnięcia mamy ambicję, by zrobić jeszcze więcej!

Dzięki inwestycjom w nowe możliwości rozwojowe, zakłady produkcyjne, przejęcia i partnerstwa mamy możliwość kształtowania przyszłości Sandoz i pomagania większej liczbie pacjentów w uzyskaniu dostępu do przystępnych cenowo, wysokiej jakości leków, w sposób zrównoważony.

Naszą siłą napędową jest otwarta, oparta na współpracy kultura, tworzona przez utalentowanych i ambitnych współpracowników, którzy, wnosząc swoje umiejętności i doświadczenie, pracują w elastycznym i koleżeńskim środowisku pracy, oferującym angażujące ścieżki kariery w elastycznohybrydowym modelu, które ceni różnorodność i wspiera rozwój osobisty.

Dołącz do Zespołu Sandoz!

Jeśli ta rola nie odpowiada Twojemu doświadczeniu lub celom zawodowym, ale chcesz być na bieżąco z możliwościami jakie oferuje Sandoz, odwiedzaj naszą zakładkę „Kariera”: https://www.sandoz.pl/kariera/

#Sandoz