Job Description

du poste

Au sein de l’équipe Production de produits, rattaché à l’agence de Toulouse vous occuperez le rôle de Field Engineer H/F.

Vous intégrez une équipe opérationnelle dédiée au suivi de fournisseurs en gestion de crise et au contrôle de la conformité, de la performance et de la résilience de la supply chain.

Missions :

• Se rendre chez les fournisseurs pour suivre la fabrication des pièces et la mise en œuvre des actions nécessaires à la réalisation du plan de rattrapage
• Coordonner les actions internes à mener pour répondre aux questions du fournisseur (traitement des non-conformités, mise à jour de définition, livraison des composants, problèmes qualité…)
• Informer les Unités de Production des situations critiques et met en œuvre des solutions provisoires (pièces outillages…)
• De suivre l’avancement des actions permettant de revenir à une situation nominale (relai avec les approvisionneurs et/ou relai chez le fournisseur)
• Être force de proposition dans le processus d’amélioration et suivre les plans d’actions
• Optimiser les délais de livraison sur les pièces manquantes critiques

Profil :

• De formation ingénieur en Bac+5 avec une spécialisation qualité ou supply chain
• Vous avez une expérience significative d’au moins 5 années en gestion de crises fournisseurs
• Vous disposez d’un niveau courant en anglais
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
• La maitrise des outils qualités, APQP, 8D, QRQC, SAP est obligatoire

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 38 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

#LI-CD2