Job Description

Werde bei uns Zukunftsgestalter*in! Mehr Möglichkeiten. Mehr Vielfalt. Mehr Sinn.

In der gfi Alpenvorland ist ab sofort die Stelle als Öffentlichkeitsbeauftragter (m/w/d) in Teilzeit für ein Peer-to-Peer Projekt zur Stärkung kultureller Integration und Gleichberechtigung mit Dienstsitz in Rosenheim zu besetzen.

Das Projekt hat zum Ziel, Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, Kulturen, Herkunft und religiöser Zugehörigkeiten ein gewaltfreies und gleichberechtigtes Zusammenleben auf Augenhöhe zu ermöglichen. Dies soll in den jungen Männern und Frauen in geschlechtergetrennten Gruppen in wöchentlichen Trainingseinheiten vermittelt werden. Der Zugang zu den jungen Menschen wird mittels kreativer und pädagogischer Methoden hergestellt. Die Methoden sind dabei keinesfalls didaktisch, sondern vielmehr pädagogisch-psychologisch orientiert. Dabei geht es nicht um das Vermitteln von Lerninhalten, sondern um die Unterstützung bei der Persönlichkeitsentwicklung der einzelnen Teilnehmer*innen. Ziel ist es, dass Jugendlichen für dieses Thema sensibilisiert sind und Farbe bekennen zur Stärkung kultureller Integration und Gleichberechtigung.

Du bist Quereinsteiger*in und unsicher, ob die Stelle zu Dir passt? Das klären wir gerne in einem persönlichen Gespräch. Neben einer persönlichen Einarbeitung durch ein engagiertes Team steht Dir zu Beginn eine feste Ansprechperson, entweder eine Patin oder ein Pate, zur Verfügung, um die wichtigsten Fragen zu beantworten. Als Teil unseres Teams bieten wir Dir Supervisionsmöglichkeiten, um Deine berufliche Entwicklung und Dein persönliches Wachstum zu unterstützen.

• Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
• Rosenheim
• Bewerbungsschluss: 06.07.2026

Aufgabengebiet

• Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit
• Erstellung von Pressemitteilungen, Informationsmaterialien und Projektberichten
• Betreuung und Weiterentwicklung der Projektwebsite sowie der Social-Media-Kanäle
• Planung, Organisation und Begleitung öffentlichkeitswirksamer Veranstaltungen
• Mitwirkung beim Aufbau und der Vermarktung der Wanderausstellung
• Pflege und Ausbau der Zusammenarbeit mit Presse, Kommunen, Schulen und Netzwerkpartner*innen
• Sicherstellung der Einhaltung der Informations- und Publizitätsvorgaben des Fördermittelgebers (AMIF/EU)
• Dokumentation und Auswertung öffentlichkeitswirksamer Maßnahmen

Profil

• Teamfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien, Öffentlichkeitsarbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, oder sehr gute Erfahrungen im Bereich Social Media
• Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Erfahrung im Verfassen zielgruppengerechter Texte
• Sicherer Umgang mit Social Media, Content-Management-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Organisationstalent sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Kreativität und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Du hast noch Fragen? Cornelia Graf gibt Dir gerne Auskunft, rufe sie jetzt an
unter Tel.: +49 8031 2073-649
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.