Job Description

FESTIWAL PRACY W BIEDRONCE | ŻAGAŃ

Otwieramy bramki do nowych możliwości.

Nie musisz mieć doświadczenia - sprawdź, co gramy w Twoim mieście!

Wybierz rolę, która pasuje do Ciebie najbardziej:

Sprzedawca-Kasjer/Sprzedawczyni-Kasjerka

Czym będziesz się zajmował/a?

• Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży;
• Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję;
• Sprawdzanie i uzupełnianie cen;
• Wypiek pieczywa;
• Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie.

Ile zarobisz?

Pełen etat - Wynagrodzenie minimalne 5300 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne 5800 zł brutto/m-c.

0,75 etatu - Wynagrodzenie minimalne 3978 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne 4353 zł brutto/m-c.

0,5 etatu - Wynagrodzenie minimalne 2655 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne 2905 zł brutto/m-c.

0,25 etatu - Wynagrodzenie minimalne 1333 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne 1458 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem. Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową.

Sprzedawca Lada Tradycyjna (m/k)

Czym będziesz się zajmował/a?

• Obsługa klienta na ladzie tradycyjnej 
• Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję 
• Sprawdzanie i uzupełnianie cen 
• Dbanie o czystość na ladzie tradycyjnej

Ile zarobisz?

Pełen etat - Wynagrodzenie minimalne 5300 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne 5800 zł brutto/m-c.

0,75 etatu - Wynagrodzenie minimalne 3978 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne 4353 zł brutto/m-c.

0,5 etatu - Wynagrodzenie minimalne 2655 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne 2905 zł brutto/m-c.

0,25 etatu - Wynagrodzenie minimalne 1333 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne 1458 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem. Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową.

ZASTĘPCA KIEROWNIKA SKLEPU (m/k)

Czym będziesz się zajmował/a?

• Planowanie i organizowanie pracy zespołu
• Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży
• Odpowiedzialność za dostępność oraz odpowiednią ekspozycję towaru i prawidłowe funkcjonowanie sklepu
• Realizacja zamówień
• Przygotowanie, umieszczanie oznaczeń cenowych
• Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie

Ile zarobisz?

Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5950 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 6350 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową* (*przybliżona średnia wartość premii z 6 miesięcy w roku 2025)

STARSZY SPRZEDAWCA KASJER (m/k)

Czym będziesz się zajmował/a?

• Prowadzenie zmiany samodzielnie lub w obecności Kierownika Sklepu (organizacja pracy zespołu, wyjaśnianie reklamacji, przyjmowanie i kontrola dostaw)
• Zamawianie pieczywa oraz przygotowywanie sklepu do inwentaryzacji
• Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży
• Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję
• Sprawdzanie i uzupełnianie cen  

Ile zarobisz?

Pełen etat - Wynagrodzenie minimalne 5300 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne 6120 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem. Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową oraz dodatek zmianowy

Co zyskujesz?

Headlinerzy

• umowę o pracę
• zasilenia na zakupy do Biedronki i Hebe
• zniżki na oferty znanych marek
• stabilne zatrudnienie

Support

• prywatną opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach
• kartę sportową
• nieoprocentowane pożyczki na cele mieszkaniowe
• coroczne badania profilaktyczne
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twoich bliskich.

Jak wygląda backstage rekrutacji?

1. Zostawiasz aplikację.
2. Otrzymujesz krótką grę rekrutacyjną.
3. Rozmawiamy telefonicznie.
4. Spotykasz się z Kierownikiem Sklepu.

Zero presji. 100% konkretu.

Regulamin wynagradzania

Wyciąg z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).