Femme/Valet de chambre – ONET Propreté et Services (CDD)
Poste en hôtellerie, rattaché à la Gouvernante Générale
L'entreprise : ONET est le leader historique de la propreté et des services associés en France, avec plus de 150 ans d'expertise. Le groupe est porté par des valeurs fortes : respect, écoute et audace, et est engagé de longue date en faveur de la diversité.
Le poste : Vous veillez à la propreté et à l'entretien des chambres de l'hôtel, garantissant un environnement propre et sain aux occupants. Votre travail contribue directement à la satisfaction du client.
Missions principales :
Préparer son matériel et ses produits, puis les ranger en fin de service
Évaluer l'état de la chambre et aérer
Refaire les lits (débarrasser et sortir le linge sale)
Vider les poubelles et ramasser les éléments du room service
Nettoyer la salle de bain et les sanitaires (pré-traitement, nettoyage, sols) et réapprovisionner en fournitures et serviettes
Dépoussiérer les surfaces et objets de décoration
Aspirer et entretenir les sols des chambres
Auto-inspecter les chambres après nettoyage
Signaler les problématiques constatées (dégâts, fuite d'eau, ampoule grillée, matériel manquant…)
Réapprovisionner et organiser son chariot
Respecter les consignes de sécurité, porter les EPI et utiliser les produits conformément aux fiches de données sécurité
Contrat : CDD uniquement
Profil recherché :
Expérience en hôtellerie exigée sur un poste similaire (femme/valet de chambre)
Rigueur, minutie, autonomie et souci du détail
Discrétion et bonne présentation
Compréhension du français (passage des consignes et remontées d'information)
Capacité à s'organiser, suivre les consignes de la hiérarchie et rendre compte
Sens des responsabilités et du service client
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Plateforme i – inclusion, innovation, impact.
En matière de recrutement, de management & d'inclusion, les employeurs font aujourd’hui face à plusieurs défis :
• Un manque de candidatures qualifiées
• Peu de diversités dans les équipes
• Des contraintes réglementaires (clauses sociales, index égalité, OETH...)
• Une volonté de recruter de manière plus inclusive… sans savoir par où commencer
Chez Plateforme i, nous accompagnons les entreprises qui souhaitent transformer leurs pratiques de recrutement avec pragmatisme, méthode et impact.
Notre mission :
Rendre l’inclusion accessible, opérationnelle et compatible avec vos contraintes de temps et de budget.
Notre valeur ajoutée :
✔️ Une expérience de plus de 10 ans au service des entreprises et des acteurs de l’inclusion
✔️ Une approche globale des discriminations. Nous agissons sur l’ensemble des habitudes de recrutement qui empêchent l'inclusion voire qui favorisent les risques de discrimination à l'embauche
✔️ Nos équipes recrutent au quotidien. Nos outils et conseils se basent sur notre expérience en recrutement.
✔️ Un réseau d'acteurs de l'inclusion que nous animons au quotidien (France travail, Cap emploi, mission locales, SIAE, ESAT, EA etc.) que nous connectons aux entreprises.
Nos solutions :
🔹 Job datings sans CV : pour révéler les compétences au-delà des parcours
🔹 Conférences et quiz : pour engager vos équipes de manière pédagogique
🔹 Formations et serious games : pour renforcer vos pratiques et sécuriser vos recrutements
🔹 Accompagnement sur-mesure : pour piloter efficacement votre stratégie de recrutement inclusif
Notre objectif : Vous aider à recruter autrement, avec confiance et cohérence.
