Job Description

📍 Sede di lavoro: Rozzano (MI)

📄 Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato - full time

Perché Humanitas

Scegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra dove ciascuno contribuisce al percorso di cura dei pazienti.

Chi siamo

L'IRCCS Istituto Clinico Humanitas di Rozzano è un policlinico ad alta specializzazione, centro di Ricerca di rilievo internazionale e sede di insegnamento universitario, accreditato con il SSN.

Riconosciuto come miglior ospedale d'Italia secondo i dati Agenas, integra centri d'eccellenza nelle principali aree cliniche e un Pronto Soccorso ad elevata specializzazione. Tra i primi ospedali in Europa a dotarsi di un AI Center integrato con le attività di clinica e di Ricerca dispone anche di un edificio dedicato alle più avanzate cure oncologiche, che ospita la Protonterapia e la Clinical Trial Unit, dove i pazienti possono accedere a terapie sperimentali di ultima generazione (fase 1 e fase 2/3).

Il contesto

In un momento di crescita della Farmacia interna all’Ospedale di Rozzano, stiamo cercando una persona da inserire nel Ruolo di Farmacista. Nello specifico la persona si occuperà di:

• galenica clinica (galenica magistrale sterile, anche oncologica e galenica magistrale non sterile);
• informazione sui farmaci (per es. interazione tra farmaci e reazioni avverse);
• controllo appropriatezza prescrittiva e schede AIFA;
• distribuzione farmaci H e primo ciclo di terapia, e gestione stupefacenti;
• gestione dei trial clinici per quanto inerente la gestione del farmaco sperimentale.

La persona che cerchiamo ha un connubio di:

• Requisiti e competenze tecniche:
• Attitudini e competenze comportamentali

Cosa offriamo

Per questa posizione è prevista una retribuzione fissa compresa in un range tra €34.000 - €37.000 lordi annui.

Lavorare in Humanitas significa contribuire a un futuro in cui cura, benessere e professionalità crescono insieme. Per questo motivo offriamo:

• un programma di wellbeing che include anche iniziative dedicate alla salute fisica e psicologica;
• strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria;
• percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo.

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.