Job Description

Twój zakres obowiązków:

• Projektowanie i przygotowywanie warsztatów sprzedażowych, strategicznych, transformacyjnych i innowacyjnych.
• Facylitowanie procesów diagnozy i rozwiązywania problemów biznesowych klientów zewnętrznych i wewnętrznych.
• Prowadzenie sesji warsztatowych, wydarzeń i spotkań kreatywnych (tj. burze mózgów, warsztaty Design Thinking czy sesje strategiczne).
• Tworzenie angażujących formatów spotkań i procesów grupowych, które promują aktywny udział, współpracę oraz efektywne osiąganie celów sesji.
• Dobór i stosowanie odpowiednich narzędzi, technik i ćwiczeń, wspierających identyfikację problemów, generowanie innowacyjnych rozwiązań oraz rozwijanie kreatywności podczas warsztatów.
• EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej.
  Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Nasze wymagania:

• Umiejętność aktywnego angażowania wszystkich uczestników (także osób na wysokich stanowiskach) poprzez techniki zapewniające równy udział każdej osoby oraz otwartą atmosferę dyskusji.
• Elastyczność w prowadzeniu procesu, polegająca na umiejętności dostosowywania planu warsztatu do dynamiki grupy, pojawiających się potrzeb oraz zmieniających się sytuacji.
• Umiejętność tworzenia bezpiecznego środowiska pracy (zasady współpracy, moderowanie dyskusji w sposób neutralny i bezstronny) oraz zarządzania trudnymi sytuacjami i napięciami w grupie.
• Znajomość i umiejętność stosowania różnorodnych metod i narzędzi facylitacyjnych.
• Zdolność aktywnego słuchania, podsumowywania i klarownej komunikacji, kluczowa dla skutecznego prowadzenia grupy i dokumentowania ustaleń.
• Umiejetnośc rozpoznawania potrzeb interesariuszy i zarządzania ich potrzebami i oczekiwaniami.

To oferujemy:

• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów;

• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University;

• Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery;
• Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania;
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych;
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania;
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline).

Etapy rekrutacji:

1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.

2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i rekruterki oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu.

O EY Polska:

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.