Job Description

We are now looking for an experienced Facility Manager to take responsibility for the professional management of facilities and infrastructure at thePikkalafactory area.

In this role, you will manage real estate and facility services, lead outsourced service providers, and plan investments in close cooperation with internal and external stakeholders. Your mission is to ensure that our production operations are supported by safe, functional, andwell‑managedfacilities –cost‑efficientlyand with along‑termperspective.

Your Key Responsibilities

Facility Operations

• Responsibility for the maintenance and performance of165,000 m² of industrial facilities

• Leadership and supervision of outsourced facility maintenance services

Supplier Management and Procurement

• Managing multiple service providers

• Contract oversight, tendering of services, and continuous development of service models

Construction and Project Management

• Leading renovation, modernization, and selected construction projects

• Close cooperation with contractors and technical management

Financial Management and Investments

• Budgeting andlong‑terminvestment planning

• Identifyingdevelopment opportunities and cost savings

Utilities Management

• Ensuring operational reliability of electricity, water, compressed air, and heating/cooling systems

Who Are We Looking For?

You thrive in a dynamic industrial environment andare able tolead outsourced teams with determination, professionalism, and effective collaboration.

We expect you to have:

• A relevant engineering degree (construction, property management, or building services engineering)

• Experience in industrial orlarge‑scaleproperty environments

• Strong competence in building systems, contract management, and supplier leadership

• The ability to manage projects and drive practical implementation

• Strong communicationand negotiation skills

What We Offer

• An opportunity to influence one of Finland’s most significant industrial environments

• A broad area of responsibility with a concrete chance to develop and modernize facility services

• A stable role within a global industry leader

• Support from a skilled and growing organization

• Comprehensive occupational health care

• Dental care benefit

• Opportunity toparticipatein the company’s employee share incentive programs

Kiinteistöpäällikkö,Pikkala– Job advertisement Finnish

HaemmenytkokenuttaFacilityManageriavastaamaanPikkalantehdasalueenkiinteistöjenjainfrastruktuurinammattimaisestajohtamisesta

Tässäroolissavastaatkiinteistö- jatoimitilapalveluidenkokonaisuudesta,johdatulkoistettujapalveluntarjoajiasekäsuunnitteletinvestointejatiiviissäyhteistyössäsisäistenjaulkoistensidosryhmienkanssaTehtäväsionvarmistaa,ettätuotantommekäytössäonturvalliset,toimivatjahyvinjohdetuttilat–kustannustehokkaastijapitkäjänteisesti

Keskeisetvastuualueet

Kiinteistöjenoperatiivinenjohtaminen

• Vastuu165 000 m²teollisuuskiinteistöjenylläpidostajatoimivuudesta

• Ulkoistetunkiinteistönkunnossapidonjohtaminenjapäivittäisentoiminnanvalvonta

Toimittajahallintajahankinnat

• Useidenpalveluntuottajienjohtaminen

• Sopimusvalvonta,palveluidenkilpailuttaminenjapalvelumallienjatkuvakehittäminen

Rakennuttaminenjaprojektinhallinta

• Korjaus‑,modernisointi‑ja valittujenrakennushankkeidenjohtaminen

• Tiivisyhteistyöurakoitsijoidenjateknisenjohdonkanssa

Esimerkkejälähitulevaisuudenhankkeista

• Kattosaneerauksetjarakenteellisetkorjaukset

• Erilaisetenergiatehokkuusprojektit(esimLVI‑optimointi,energiantalteenotto,valaistusratkaisut)

• Toimistotilojenperuskorjauksetjauudistukset

• Puku‑ja sosiaalitilojenremontit

• Tuotannonkasvuatukevatteknistenkiinteistöjärjestelmienparannukset

Talousvastuujainvestoinnit

• Budjetointijapitkänaikavälininvestointisuunnittelu

• Kehitys‑ja säästömahdollisuuksientunnistaminen

Teollistenhyödykkeidenhallinta

• Sähkön,veden,paineilmansekälämmitys‑ja jäähdytysjärjestelmientoimintavarmuudenvarmistaminen

Ketäetsimme?

Viihtytdynaamisessateollisuusympäristössäjakykenetjohtamaanulkoistettujatiimejämäärätietoisesti,ammattimaisestijahyvässäyhteistyöhengessä

Toivommesinulta

• Soveltuvaainsinöörikoulutusta(rakennus-,kiinteistö‑tai talotekniikka)

• Kokemustateollisuus‑tai suurkiinteistöympäristöistä

• Vahvaaosaamistakiinteistötekniikasta,sopimushallinnastajapalveluntuottajienjohtamisesta

• Kykyäjohtaaprojektejajaviedäasioitakäytännössäeteenpäin

• Hyviäviestintä‑ja neuvottelutaitojasuomeksijaenglanniksi

Mitätarjoamme?

• MahdollisuudenvaikuttaayhteenSuomenmerkittävimmistäteollisuusympäristöistä

• Laajanvastuualueenjakonkreettisenmahdollisuudenkehittääjamodernisoidakiinteistöpalveluita

• Vakaantehtävänosanaglobaaliaalanmarkkinajohtajaa

• Asiantuntevanjakasvavanorganisaationtuen

• Laajantyöterveyshuollon

• Hammashoitoedun

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.