La igualdad, la diversidad y la inclusión son principios fundamentales para Plan International. Promovemos un entorno laboral que garantice la igualdad de oportunidades, sin discriminación por motivos de edad, discapacidad, identidad de género, estado civil, embarazo o maternidad, origen étnico, religión, sexo u orientación sexual.
En cumplimiento de la normativa vigente en Ecuador, se valorará de manera preferente la postulación de personas con discapacidad que cumplan con el perfil del cargo, asegurando procesos de selección transparentes, equitativos y basados en mérito.
Plan International fomenta una cultura organizacional inclusiva y mantiene un firme compromiso con la protección de niñas, niños y adolescentes. Por ello, se realizarán verificaciones previas al empleo, incluyendo referencias laborales relacionadas con conductas de salvaguarda.
Al postular, la persona candidata declara conocer estos procesos y autoriza el tratamiento de sus datos personales conforme a la legislación ecuatoriana vigente.
Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los/as candidatos/as
Objetivo del cargo:
Ejecutar actividades programáticas del Programa Multianual de Resiliencia MYRP Estudiando, que busca mejorar la resiliencia del sistema educativo para garantizar el derecho de los refugiados, los migrantes y sus comunidades a una educación de calidad, integradora y transformadora de género.
Conocimientos y experiencia requerida
Competencias del área
Ubicación: Esmeraldas
Reporta a: Gerente de Implementación Programática y Acción Humanitaria
Nivel Hay: 11
Fecha límite para postulaciones: 15 de mayo del 2026
Click en el siguiente enlace para conocer el Descriptor Completo del Puesto: JD - Facilitador-a de Proyecto MYPR 2025.pdf
La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.
Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.
Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.
Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños/as con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.
Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Salvaguarda ¡Diga si a Mantener a las niñas, niños, adolescentes y a las/os Participantes en el Programa Seguras/os y Protegidas/os! de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.
Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.
Ley Orgánica de Privacidad de Datos en Ecuador: Al aplicar a esta vacante, autorizo el uso de mis datos personales en el proceso de selección respectivo.
Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los/as candidatos/as
Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children's rights and equality for girls. We believe in the power and potential of every child, but know this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And it is girls who are most affected.
Working with children, young people, supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges girls and vulnerable children face. We support children's rights from birth to adulthood and we enable children to prepare for and respond to crises and adversity. We drive changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge.
For over 85 years, we have rallied other determined optimists to transform the lives of all children in more than 80 countries. We won't stop until we are all equal.
