Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.

Fachreferent (m/w/d) Organisationsentwicklung

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.  •  Munich, DE (Onsite)  •  7 days ago
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Job Description

Informationen zur Stelle:

Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (20 - 39 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 36724
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 02, Gruppe 03 bis 02 –zum AVR-Rechner
Arbeitsort: Caritasverband München-Freising e.V., Hirtenstraße 4, 80335 München

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Wir sind...

.. mit rund 10.000 Beschäftigten und ebenso vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden der größte Sozialverband in Oberbayern. Wir bieten in über 350 Einrichtungen und Diensten in den Bereichen Leben im Alter, Kinder, Jugend und Familie, Teilhabe und Inklusion, Migration und Integration, Gesundheit und Sucht sowie für Menschen in Notlagen vielfältige soziale Dienstleistungen an. 70.000 Menschen werden jährlich durch diese Angebote unterstützt. Unsere Zentrale liegt im Herzen von München nur wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt.

Als Stabsstelle Strategie, Verbandsentwicklung und Sozialwirtschaft sind wir zuständig für Strategie- und Organisationsentwicklung. Wir begleiten und forcieren die Entwicklung des Caritasverbands der Erzdiözese München und Freising als Spitzenverband und Einrichtungsträger. Ein inhaltlicher Schwerpunkt der nächsten Jahre ist die strukturelle Transformation der Organisation.

Sie möchten diese Veränderung gestalten und den Caritasverband in seiner Zukunftsfähigkeit stärken? Dafür suchen wir Sie – eine strategisch denkende Persönlichkeit, der die Zukunft unseres Verbands am Herzen liegt und die ein Faible für moderne Managementkonzepte mitbringt.

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Sie sind verantwortlich für...

  • die Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Gesamtprozesses der Organisationsentwicklung im Implementierungsteam
  • die Steuerung und Begleitung ausgewählter Teilprozesse der Organisationsentwicklung
  • die aktive Förderung einer rollenbasierten Zusammenarbeit sowie die Übernahme und Weiterentwicklung von Rollen
  • die aktive Begleitung und Mitwirkung am Controlling der Organisationsentwicklung
  • die Begleitung des Teams „Systeme & Prozesse“, das sicherstellt, dass alle Projekte und Themen der Organisationsentwicklung systemseitig sowie prozessual tragfähig, anschlussfähig und effizient umgesetzt werden
  • die Konzeption und Moderation von Workshops sowie die Begleitung von Entscheidungsprozessen
  • die Gestaltung von Beteiligungsprozessen

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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen
  • über mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung und/oder im Change Management verfügen
  • Begeisterung für innovative Organisationsmodelle und moderne Managementkonzepte zeigen und deren Umsetzung in komplexen Zusammenhängen vorantreiben
  • eine hohe soziale Kompetenz, Empathie sowie ein souveränes Stakeholder-Management besitzen
  • eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Umsetzungsorientierung als selbstverständlich erachten
  • Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit einbringen
  • Erfahrung in der Gestaltung von Lern- und Entwicklungsformaten für Führungskräfte und Teams vorweisen können
  • eine Affinität zu digitalen Tools und Prozessen zur Unterstützung von Change und Kollaboration mitbringen

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Bei uns erwartet Sie...

  • eine attraktive Vergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, bei einer 5-Tage Woche 30 Tage Urlaub + 1 zusätzlich freier AVR-Tag sowie Hl. Abend und Silvester dienstfrei, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage pro Jahr
  • ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket, Business-Bike, Fahrradstellplätze und eine Kantine
  • flexible Arbeitszeiten, Home Office Tage und eine sehr gute Erreichbarkeit unserer Zentrale, direkt am Münchner Hauptbahnhof
  • eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit und Teilzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
  • persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
  • viel Raum für Kreativität und Mitbestimmung
  • weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden

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Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.

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Kontakt:

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Lisa Ziegenberg:

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.

Caritasverband München-Freising e.V.

Hirtenstraße 4

80335 München

Lisa Ziegenberg

Lisa.Ziegenberg@caritasmuenchen.org

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Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.

About Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.

Die Vision der Caritas ist eine offene, vielfältige und solidarische Gesellschaft.

Mit rund 10.000 Beschäftigten und ebenso vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden ist der Caritasverband München-Freising der größte Sozialverband in Oberbayern und bietet in über 350 Einrichtungen und Diensten in den Bereichen Leben im Alter, Kinder, Jugend und Familie, Teilhabe und Inklusion, Migration und Integration, Gesundheit und Sucht sowie für Menschen in Notlagen vielfältige soziale Dienstleistungen an. 70.000 Menschen werden jährlich durch diese Angebote unterstützt.

Der Caritasverband ist einer von sechs Spitzenverbänden, in denen sich die freie Wohlfahrtspflege in Deutschland maßgeblich organisiert. Als Spitzenverband arbeiten rund 30.000 Beschäftigte beim Caritas-Diözesanverband München-Oberbayern und den angeschlossenen Trägern. Grundlage sind dabei die Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-Caritas). Unterstützt werden die Hauptamtlichen von einer großen Zahl engagierter Ehrenamtlicher.

Als Wohlfahrtsverband bündelt und vertritt der Caritasverband die gemeinsamen Interessen seiner Mitglieder. Er informiert und berät sie bei politischen und fachlichen Fragen. Er unterstützt sie im Umgang mit den leistungs- und ordnungsrechtlichen Vorgaben sowie im Entgelt- und Zuschusswesen. In politischen Gremien und in der Öffentlichkeit agiert er als Anwalt und Partner benachteiligter Menschen und setzt sich für eine solidarische Gesellschaft ein. Dies geschieht auf den Ebenen der Landkreise, der Diözese und des Bezirks, des Landes und des Bundes.

#nahamnächsten

Sie können helfen:

Per PayPal oder Lastschriftverfahren unter spenden.caritas-nah-am-naechsten.de/de.

Per Überweisung an:

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.

Verwendungszweck: Vielfalt der Hilfe

IBAN: DE70 7002 0500 0000 0055 56

BIC: BFSWDE33MUE

Für Sachspenden und Nachlässe, Erbschaften und Testamente wenden Sie sich gerne an das Team spenden@caritasmuenchen.org.

Jede Tat zählt! #nahamnächsten

Industry
Nonprofit & NGOs
Company Size
201-500 employees
Headquarters
München, DE
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1922
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