Job Description

Ihre Herausforderung:

• Ganzheitliche Planung, Beschaffung und Betreuung brandschutztechnischer Anlagen
  einschließlich Medienversorgung, Gebäudeleittechnik sowie gebäudetechnischer Elektrotechnik
• Brandschutztechnische Begleitung von Projekten über alle Leistungsphasen gemäß AHO
• Fachliche Prüfung, Bewertung und Weiterentwicklung von Brandschutzkonzepten
• Erstellung brandschutztechnischer Pläne sowie enge Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern
• Selbstständige Abwicklung von Bauvorhaben – von der Beauftragung über die Realisierung bis zur Abnahme inklusive vollständiger Dokumentation
• Planung, Beschaffung und Betreuung von Brandschutztoren- und Aufzugsanlagen
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Prüfung und Bewertung von Angeboten, Mitwirkung im Vergabeprozess sowie Bauüberwachung und Abrechnung der Projekte
  mit konsequentem Fokus auf Kosten-, Termin- und Qualitätsziele

Ihr Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium Fachrichtung Versorgungstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik HKLS oder Meister / Techniker mit fachspezifischer Weiterbildung
  • Fachbauleiter oder Sachverständiger im baulichen Brandschutz wünschenswert (Weiterbildung bei EIPOS, TÜV oder VdS)
• Berufliche Erfahrung: 3 - 5 Jahre fachspezifische Berufserfahrung
• Fachkompetenz
  • Erfahrung in Planung, Bauüberwachung und Abwicklung technischer Projekte
  • Umgang mit SAP von Vorteil sowie gängigen Planungs- und Dokumentationstools
  • Erfahrung in der Bauleitung und Koordination von externen Dienstleistern
• Sprachkenntnisse: Deutschkenntnisse in Wort- und Schrift. Englischkenntnisse von Vorteil
• Persönlichkeit:
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Organisationsfähigkeit
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Teamfähigkeit sowie kooperative Zusammenarbeit
  • Flexibilität und Offenheit gegenüber wechselnden Aufgabenstellungen

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.

Social Benefits:

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 40 Wochenstunden plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Internationalität und Auslandseinsätze
• Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
• Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
• Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit
• Jobrad
• Werksbus (schichtgebunden)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich