Job Description

Die Lecos GmbH ist Dienstleister und Berater für den Einsatz von Informationstechnik zur Modernisierung der kommunalen Verwaltung. Hoch qualifizierte Mitarbeitende, umfassende Branchenkenntnis und Professionalität bilden das Fundament unserer Arbeit. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine Fachliche Führung Team Resilienz (w/m/d)

Du bist der strategische Kopf für Sicherheit und Rechtssicherheit bei der Lecos. Als Leiter/in dieser neu geschaffenen Stelle berichtest Du direkt an die Geschäftsführung und gestaltest die Transformation zu einer integrierten Governance, Risk & Compliance-Organisation.

Deine Mission:

Du verbindest juristische Schärfe mit technischem Verständnis. Du formst aus exzellenten Fachexperten ein schlagkräftiges Team und etablierst eine Kultur, in der Regulatorik kein Hindernis, sondern ein Qualitätsmerkmal ist.

Aufgaben

Du wirst bei uns …

• die fachliche Leitung der Bereiche InfoSec, Datenschutz, BCM, Compliance und Risiko übernehmen.
• als interne Kompetenzstelle für IT-Recht, NIS2 und Vertrags-Compliance (Kompensation fehlendes internes Justiziariat) fungieren.
• den Wechsel von informellen Netzwerken hin zu transparenten, auditfähigen Prozessen begleiten.
• als Mentor die methodische Weiterentwicklung der bestehenden Rollen übernehmen.

Qualifikation

Das bringst Du mit …

• Ausbildung als Volljurist, Wirtschaftsjurist oder Wirtschaftsinformatiker mit nachweisbarem Schwerpunkt im IT-Recht/Compliance
• Mehrjährige Erfahrung im GRC-Umfeld, idealerweise bei IT-Dienstleistern oder in regulierten Branchen.
• Kommunikationsstärke
• einer integrativen und lösungsorientierten Arbeitsweise und verstehst dich als „Brückenbauer“, der Techniker und Juristen gleichermaßen versteht.

Benefits

Wir bieten Dir ...

• Persönliche Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten gepaart mit Sicherheit durch 100%ig kommunale Gesellschafter.
• Die perfekte Unternehmensgröße mit kurzen Kommunikationswegen, denn mit ca. 300 Mitarbeitenden ist Lecos nicht zu klein und nicht zu groß.
• Benefits wie Jobticket, Jobrad, Betreuungszuschuss, betriebliche Krankenversicherung.
• Familienfreundlichkeit mit der Möglichkeit zur
  gelegentlichen Eigenbetreuung des Kindes am Arbeitsplatz sowie
  zusätzliche Freistellung bei Erkrankung des Kindes.

Fühlst Du Dich angesprochen? Mach den nächsten Schritt und sende uns
Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner
Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins.