Job Description

Für das zentrale Produktmanagement Fort- und Weiterbildung der bfz gGmbH ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle in Vollzeit oder Teilzeit als Fachlehrkraft (m/w/d) für den Beruf Kaufmann/-frau für Büromanagement zu besetzen. Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet. Dienstsitz ist vorzugsweise Augsburg oder Regensburg. In Absprache ist ein anderer Einsatzort an einem unserer Standorte, auch kombiniert mit mobilem Arbeiten, möglich.

Das Produktmanagement Fort- und Weiterbildung beschäftigt sich mit allen Themen rund um die berufliche Weiterbildung. Wir bieten ein breites Spektrum an Qualifizierungen an - sowohl in Präsenz bayernweit an unseren bfz Standorten, als auch bundesweit online über das virtuelle Klassenzimmer. Wir konzipieren Weiterbildungsangebote für den Arbeitsmarkt der Zukunft und leisten damit einen wesentlichen Beitrag gegen den Fachkräftemangel.

Als Fachlehrkraft (m/w/d) arbeiten Sie eng mit unseren Teilnehmenden und unseren Standorten zusammen, um einen optimalen Lernablauf und -erfolg zu gewährleisten. Unterstützt durch unser Team beteiligen Sie sich an der Weiterentwicklung unserer Produkte speziell im kaufmännischen Bereich. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, Ihr bisher erworbenes Fachwissen in einem vielfältigen Umfeld an die nächste Generation von Fachkräften weiterzugeben.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Augsburg oder Regensburg
• Bewerbungen jederzeit möglich

Aufgabengebiet

• Gestaltung und Durchführung eigener Unterrichtseinheiten im virtuellen Klassenzimmer
• Didaktische Aufbereitung und Gestaltung von Lernkonzepten
• Kursmanagement und Weiterentwicklung von Kursinhalten
• Pflege und Ausbau unserer Lernplattform
• Weiterentwicklung unseres Produktportfolios
• Fachliche Betreuung der Teilnehmer*innen im virtuellen Klassenzimmer
• Fachliche Betreuung unserer Standorte deutschlandweit in Fragen rund um den Beruf der Kaufleute für Büromanagement
• Erarbeitung von Kompetenzfeststellungen und Eignungstests
• Teilnehmerbezogene Anwesenheits- und Lernstands-Dokumentationen
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten

Profil

• Geprüfte/r Fachwirt*in oder Betriebswirt*in im kaufmännischen Bereich oder eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement mit Berufserfahrung
• Fachkenntnisse im kaufmännischen Bereich
• Freude im Umgang und in der Kommunikation mit Menschen
• Einen Blick für Prozesse und Erkennen von Verbesserungsmöglichkeiten
• Kunden-, service- und vertriebsorientierte Denkweise
• Eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe
• Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten gelegentlich möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Susanne Peutler, Tel.: +49 89 44108-858
Tobias Schulz, Tel.: +49 89 44108-887
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.