Job Description

Warum Sie Teil unseres Industrialization-Teams werden sollten?

Unsere Industrialization-Teams entwickeln, implementieren und optimieren Produktionsprozesse, um die Effizienz und Qualität der Montagelinien in den Werken der Hager Group sicherzustellen. Mit einem innovativen Ansatz und einer offenen Zusammenarbeit tragen wir zu einer nachhaltigen Zukunft bei, indem wir neue Technologien einsetzen und die industrielle Leistungsfähigkeit kontinuierlich steigern.

Mit Ihrem Einstieg in unser Industrialization-Team gestalten Sie diese Zukunft aktiv mit. In einem dynamischen Umfeld entwickeln Sie Produktionsprozesse – von teilautomatisierten bis hin zu vollautomatisierten Fertigungslinien – und stellen höchste Standards in Bezug auf Leistung, Sicherheit, Konnektivität, Rückverfolgbarkeit und Nachhaltigkeit sicher. Dabei erweitern Sie technologische Grenzen und verwandeln innovative Ideen in konkrete Lösungen mit Mehrwert.

Im Bereich Industrialization gestalten wir die elektrische Welt von morgen. Gestalten Sie sie mit – werden Sie Teil unseres Teams!

Wir suchen ab sofort, für unseren Standort Heltersberg unbefristet einen Facharbeiter Werkzeugbau (m/w/d).

Aufgabenstellung

• Neubau, Reparatur und Optimierung von Extrusions-, Stanz- und Spritzgusswerkzeugen
• Bedienung von CNC-gesteuerten 3- und 5-Achsfräsmaschinen incl. Programmierung (mit Power Mill)
• Mitarbeit bei der Qualitätssicherung im Werkzeugbau

Fachliche Voraussetzungen, erfolgreiche Fähigkeiten und Kenntnisse

• Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker, Fachrichtung Formentechnik
• Erfahrung in der Programmierung von CNC-Fräsmaschinen
• Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise im CNC-Fräsbereich

Persönliche Voraussetzungen

• Selbständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur zwei- bzw. dreischichtigen Arbeitsweise

Was bieten wir Ihnen?

• Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
• Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
• Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
• Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.