Job Description

Bedrijfsomschrijving

Bij Lely werken we iedere dag aan een duurzame, winstgevende en aangename toekomst voor de agrarische sector. Met de koe als uitgangspunt ontwikkelen we hoogwaardige robots en datasystemen die het dierenwelzijn, de efficiëntie op de boerderij en duurzame melkproductie verder verbeteren.

Lely is al meer dan 75 jaar wereldwijd toonaangevend in de automatisering van de melkveehouderij. Vanuit onze Campus in Maassluis zijn we actief in meer dan vijftig landen en ondersteunen we meerdere generaties melkveehouders.

Als Senior External Communications Specialist word je onderdeel van het Corporate Communications-team. Dit team bewaakt en versterkt de wereldwijde identiteit en reputatie van Lely, in lijn met onze visie, strategie en kernwaarden als familiebedrijf. We zorgen voor consistente, relevante en impactvolle communicatie richting uiteenlopende interne en externe doelgroepen.

Vacatureomschrijving

Het Corporate Communications-team bestaat uit zes professionals die dagelijks nauw samenwerken met de Executive Board, het senior management en diverse internationale teams.

Vanuit Maassluis ondersteunen en adviseren we collega's wereldwijd bij communicatievraagstukken die direct raken aan de reputatie, strategie en positionering van Lely.

Binnen deze context vervult de Senior External Communications Specialist een belangrijke rol in het signaleren, duiden en vertalen van ontwikkelingen die van invloed zijn op onze organisatie. Maatschappelijke, economische, politieke en technologische ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op. Dat vraagt niet alleen om scherpe analyses, maar ook om strategisch inzicht: weten welke ontwikkelingen aandacht verdienen en wanneer communicatie kan bijdragen aan organisatiedoelen.

De vraagstukken waarmee je te maken krijgt, zijn vaak complex en kennen zelden één vanzelfsprekend antwoord. Verschillende belangen, internationale perspectieven en strategische overwegingen komen daarbij samen. Door informatie snel te doorgronden, verbanden te leggen en hoofd- van bijzaken te onderscheiden, ontstaat een stevig fundament voor communicatie die niet alleen helder is, maar ook richting geeft.

In deze rol beweeg je je moeiteloos tussen strategisch denken en praktische uitvoering. De ene keer ligt de focus op het aanscherpen van een positionering of het adviseren van senior stakeholders over een gevoelig onderwerp, terwijl op een ander moment een interview, persmoment of communicatieproject om directe aandacht vraagt. Juist die afwisseling maakt de functie uitdagend.

Succes in deze rol vraagt om het vermogen om mensen en belangen met elkaar te verbinden. Door goed te luisteren, kritische vragen te stellen en verschillende perspectieven te begrijpen, ontstaat draagvlak voor keuzes en boodschappen. Daarbij helpt een sterk netwerk, zowel binnen als buiten de organisatie, om informatie op te halen en ontwikkelingen vroegtijdig te signaleren.

Naast inhoudelijke scherpte vraagt de functie om zelfstandigheid en organisatiekracht. Verschillende projecten lopen vaak gelijktijdig, met uiteenlopende stakeholders, deadlines en belangen. Het bewaken van de voortgang, het creëren van overzicht en het tijdig meenemen van betrokkenen zijn daarbij minstens zo belangrijk als de inhoud zelf.

Tegelijkertijd blijft communicatie mensenwerk. Een scherp gevoel voor de omgeving, overtuigingskracht, sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden maken het verschil tussen een boodschap die wordt gehoord en een boodschap die daadwerkelijk impact maakt. Of het nu gaat om een persbericht, een interview, een strategisch advies of een reputatievraagstuk: complexe materie weet jij terug te brengen tot een helder en begrijpelijk verhaal zonder de nuance te verliezen.

Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Ontwikkelen en realiseren van communicatiestrategieën.
• Adviseren van senior stakeholders over reputatie, positionering en communicatie.
• Vertalen van relevante ontwikkelingen naar heldere boodschappen en impactvolle communicatie.
• Onderhouden van mediarelaties, begeleiden van interviews.
• Schrijven en redigeren van externe communicatie-uitingen.
• Bijdragen aan crisiscommunicatie en inzetbaar als woordvoerder.

Waarom deze rol?

Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van inhoudelijke diepgang, strategische invloed en maatschappelijke relevantie. Je beweegt je in een omgeving waar technologie, duurzaamheid, internationale samenwerking en veranderende marktdynamieken samenkomen. Dat vraagt om nieuwsgierigheid, een brede blik op de wereld en het vermogen om complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes.

Voor professionals die graag patronen herkennen, verbanden leggen en impact maken vanuit expertise en overtuiging, biedt deze rol een uitdagende en betekenisvolle volgende stap. Je krijgt de ruimte om zelfstandig richting te geven, zichtbaar invloed uit te oefenen op de reputatie van Lely en een actieve bijdrage te leveren aan de toekomst van een internationaal technologiebedrijf in een sector die volop in beweging is.

Functie-eisen

Je bent een ervaren communicatieprofessional die zich comfortabel voelt in een complexe, internationale omgeving. Je weet ontwikkelingen en signalen uit de markt, maatschappij en organisatie te vertalen naar heldere communicatie en strategisch advies. Je analyseert snel, legt verbanden, overziet verschillende belangen en durft een zelfstandig standpunt in te nemen. Tegelijkertijd ben je een sterke schrijver, gesprekspartner en netwerker die anderen weet mee te nemen met inhoudelijke argumenten, sensitiviteit en overtuigingskracht.

Daarnaast beschik je over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Communicatie, Journalistiek of een vergelijkbare richting en heb je minimaal tien jaar ervaring binnen corporate communicatie, reputatiemanagement, persrelaties en mediawoordvoering. Je communiceert uitstekend in zowel het Nederlands als het Engels en hebt een natuurlijke nieuwsgierigheid naar de ontwikkelingen die spelen binnen onze sector, de maatschappij en de wereld om ons heen. Affiniteit met innovatie, technologie of de agrarische sector is daarbij een pré.

Aanvullende informatie

Werken bij Lely betekent bijdragen aan duurzame vooruitgang binnen een van de meest innovatieve organisaties van Nederland. Jij draagt bij aan het toekomstbestendig maken van de agrarische sector, en wij zorgen dat jij daar alle ruimte, middelen en ondersteuning voor krijgt.

• Een internationale werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder tot 8 weken vakantie per jaar en een goede pensioenregeling.
• Een salaris binnen de schaal van € 5,015,- tot € 7,163,- bruto per maand, waarin we graag zien dat er vanaf je startsalaris nog groeiruimte is richting de toekomst.
• Tijdens de kerstvakantie is de Lely Campus twee weken gesloten (afhankelijk van je functie).
• Goede doorgroeimogelijkheden, jij bent in regie over je ontwikkeling en kunt kiezen uit diverse trainingen via onze Lely Academy, van persoonlijke ontwikkeling tot vakspecifieke opleidingen.
• Onze moderne Lely Campus biedt dagelijks toegang tot uitgebreide sportfaciliteiten, een indoor gym, outdoor padelbanen, een basketbal- en volleybalveld buiten, tafeltennis en tafelvoetbal. Je kunt meedoen aan Hyrox-workouts of je inschrijven voor personal training en je collega’s uitdagen tijdens een actieve pauze.
• Geniet van verse koffie en thee van onze eigen barista, met melk rechtstreeks van onze boerderij, én een gezond en betaalbaar bedrijfsrestaurant.
• Een gezonde werk-privébalans dankzij ons hybride werkbeleid, je werkt minimaal drie dagen per week op de Campus, met flexibele werktijden en volop ruimte om extra tijd op locatie door te brengen tussen 06:00 en 20:00 uur.
• Je krijgt de mogelijkheid om deel te nemen aan een preventief medisch onderzoek.
• Een gratis shuttlebus brengt je van en naar de metro in Maassluis, zodat jouw werkdag soepel begint en eindigt.
• Successen moeten gevierd worden, van jubilea tot kerstfeesten, bij Lely weten we hoe we dat aanpakken!

Recruitment & selectie bureau, consultancy en/of uitzendbureau?

We waarderen de interesse, maar we werven al onze kandidaten rechtstreeks. We begrijpen dat je als intermediair kandidaten wilt aandragen voor onze mooie functies en wilt bijdragen aan onze ambities, maar dit is niet hoe wij ons recruitmentproces hebben ingericht. Dit betekent dat alle ongevraagde profielen die voor Lely vacatures worden aangeboden, zullen worden behandeld als directe sollicitaties.