Job Description

LGS vous offre une carrière dans un environnement stimulant où votre contribution sera reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation et l’innovation. Vous serez encouragé à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société.

En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l’excellence technologique.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure

• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies

• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous

• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé

• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Date de début : 31 août 2026
Durée du mandat : 31 décembre 2027
Horaire de travail : 37.5 heures/semaine
Mode de travail : Hybride 2 jours par semaine à Montréal OU 2 jours par semaine à Lévis
Lieu du travail: Montréal OU Lévis

Notre client recherche un(e) expert(e) de produit spécialisé(e) en sécurité réseau et plateforme Zscaler afin de soutenir les activités d’exploitation, d’optimisation et de modernisation des environnements de sécurité.

La ressource interviendra dans des mandats complexes liés aux télécommunications, à la cyberdéfense, aux architectures Zero Trust et à l’automatisation des infrastructures.

Elle jouera également un rôle-conseil auprès des équipes de sécurité, télécommunications et infrastructures dans un contexte de réduction de dette technologique et d’amélioration continue des pratiques opérationnelles.
Responsabilités principales
▪ Élaborer et appliquer les plans d’action reliés aux objectifs de sécurité et d’exploitation
▪ Coordonner et réaliser les mandats technologiques sous sa responsabilité
▪ Identifier les opportunités de correction et d’optimisation des environnements
▪ Assurer la mise à jour des données et de la documentation technique
▪ Offrir un soutien technique spécialisé pour les incidents et demandes complexes
▪ Maintenir les liens avec les fournisseurs et partenaires technologiques
Réaliser les activités avancées de configuration et maintenance logicielles liées aux télécommunications et à la cyberdéfense
▪ Prendre en charge les problématiques critiques et assurer leur résolution
▪ Réaliser une vigie proactive des environnements afin prévenir les incidents et régressions de posture sécurité
▪ Concevoir ou améliorer des outils et processus afin d’augmenter :
◦ la performance
◦ la stabilité
◦ la performance
◦ la stabilité
◦ l’efficacité
◦ la sécurité opérationnelle
▪ Contribuer aux post mortems des incidents majeurs
▪ Participer à la modernisation des infrastructures physiques et virtuelles
▪ Participer aux initiatives d’automatisation des opérations
▪ Diagnostiquer les enjeux complexes auprès des équipes sécurité et télécom
▪ Définir des objectifs, méthodes et solutions orientées opérations
▪ Participer aux activités de déploiement et de surveillance des changements (jour, soir, nuit ou week end selon besoins)
▪ Accompagner et développer les membres moins expérimentés de l’équipe
▪ Effectuer des transferts de connaissances de connaissances de façon proactive
Exigences et qualifications requises
▪ Expertise des environnements de sécurité Zero Trust de type Zscaler
▪ Très bonne compréhension des protocoles HTTP, TLS et des principes de cyberdéfense associés
▪ Connaissance des règles et politiques de sécurité des coupe feux
▪ Expérience en automatisation d’infrastructure et CI/CD :
◦ GitHub
◦ Ansible
◦ Infrastructure as Code
▪ Très bonne maîtrise du français et de l’anglais
▪ Bonne compréhension des environnements de sécurité et télécommunications d’entreprise
▪ Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication
▪ Orientation résultats et action
▪ Orientation résultats et action
▪ Forte capacité de négociation
▪ Curiosité et remise en question des pratiques existantes
▪ Capacité à identifier rapidement les problématiques et solutions de contournement
▪ Aisance dans l’ambiguïté et les contextes complexes
▪ Grande rigueur et gestion efficace des priorités
▪ Esprit collaboratif et approche créative orientée résolution de problèmes
▪ Capacité à agir comme mentor technique et personne ressource
▪ Zscaler
▪ Protocoles HTTP / TLS
▪ Infrastructure as Code
▪ GitHub
▪ Ansible
▪ Sécurité réseau et coupe feux
▪ Environnements Zero Trust

#LGSJOBS
#LI-EG

L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-2001094