Job Description

Dans un contexte de transformation numérique, de montée des exigences réglementaires et d’intensification des cybermenaces, Allianz France renforce ses équipes de cybersécurité. Au sein de la Direction de la Sécurité des Systèmes d’Information, vous contribuerez directement à la protection de nos clients, de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos activités.

Vos missions :

Gestion des incidents et crises cybersécurité :

• Contribuer à l’identification, la qualification, la coordination et le suivi des incidents de sécurité.
• Participer à l’animation des cellules de crise cyber et à la coordination des parties prenantes internes et externes.
• Suivre les plans d’actions, les mesures correctrices et les retours d’expérience post-incident.

Orchestration de la gestion des failles et vulnérabilités :

• Piloter la détection via les campagnes de tests d’intrusions et de sécurité, l’analyse, la priorisation et le suivi de remédiation des vulnérabilités.
• Synchroniser les acteurs IT, métiers, sécurité et Groupe afin de garantir une remédiation efficace et maîtrisée.
• Comprendre, challenger et exploiter les rapports issus d’audits sécurité, de tests d’intrusion ou d’analyses techniques.

Gestion des exceptions aux politiques de cybersécurité :

• Instruire et suivre les demandes de dérogation aux politiques, standards et règles de cybersécurité.
• Évaluer les risques associés, proposer des mesures compensatoires et assurer la traçabilité des décisions.
• Accompagner les équipes dans la compréhension des exigences de sécurité et leurs impacts opérationnels.

Votre profil :

• Diplôme d’ingénieur ou Master avec une spécialisation en sécurité informatique ou sécurité des systèmes d’information.
• Anglais professionnel niveau B1 minimum.
• Bonne compréhension des tests de vulnérabilités, tests d’intrusion et audits de sécurité.
• Capacité à communiquer clairement des enjeux techniques complexes auprès d’audiences variées, techniques comme non techniques.
• Rigueur dans le suivi, le reporting, la documentation et la communication.
• Capacité à déléguer ou automatiser les tâches récurrentes et techniques, en mobilisant l’IA lorsque cela est pertinent et maîtrisé.

Les atouts du poste :

• Un poste au cœur des enjeux de résilience, de protection et de confiance numérique d’un acteur majeur de l’assurance.
• Une exposition transverse aux équipes IT, métiers, conformité, risques et Allianz Groupe.
• Des missions variées, combinant cybersécurité opérationnelle, gouvernance, coordination et amélioration continue.
• Un environnement qui valorise l’expertise, l’innovation responsable, l’automatisation et le développement des compétences.

Être collaborateur Allianz France, c'est aussi...

• 3 jours de télétravail par semaine
• 9 semaines de congés payés et de RTT par an
• Un package salarial attractif comprenant divers avantages sociaux (tickets restaurants, intéressement et participation, couverture sociale…
• Un forfait mobilités durables pour vos déplacements domicile / travail
• Un processus d’onboarding complet
• Une offre de formation riche et de développement professionnel continu
• Des opportunités de carrière en France et à l'international

Pourquoi choisir Allianz ?

Allianz, 1ère marque mondiale d’assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde.

A la deuxième place du Palmarès de Great Place To Work ® France, Allianz France compte 7 600 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Allianz, Let’s care for tomorrow !